Resistirse a realizar un cambio en la empresa se suele dar cuando no se entiende el verdadero propósito de lapropuesta , acompañados de la incertidumbre y el miedo a lo desconocido.
Riesgos:
- Estancamiento
- No aprovechar el talento valioso..
- Pierde rentabilidad.
- Percepción negativa.
- Posee un ambiente laboral nocivo.
- Desarrolla limitaciones crónicas.
- Toma malas decisiones.
- Desaparece.
Beneficios laborales al salir de la zona de confort:
- Se rompen las actividades rutinarias
- Actitud pro-activa
- Motivacion
Claves para mejorar:
- Feedback individual:
Se recomienda reunirse personalmente con los trabajadores de manera individual, pues de esa manera ellos podran tener mas libertad para conversar.
- Decisiones rapidas
- Permite que ellos tambien tomen decisiones, para de esa manera empoderarse
¿Como salir de la zona de confort?
- Analiza la empresa
- Replantea tus estrategias
- Plantea nuevos objetivos
- Busca siempre innovar
¿Te gustó este articulo? Te leemos.
Comentarios
