¿Cómo se calcula las horas extras en un día feriado?

El trabajar y las horas extras en feriados suscita un debate constante en el ámbito empresarial y social. En muchos casos, la necesidad de cubrir demandas laborales durante días festivos se encuentra en conflicto con la importancia de preservar el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores.

En el presente articulo aprenderemos el cálculo de horas extras en días de feriado.

Raúl trabajador de la empresa PERUCONTABLE SAC, labora el viernes 8 de diciembre (Dia de la Inmaculada Concepción), siendo este día feriado no laborable, pero no coincidió con su día de descanso semanal obligatorio. El trabajador Raúl realizó 2 horas extras. Entonces, la empresa nos pregunta ¿Cómo se calcula el pago de las horas extras en un día feriado no laborable?

Información adicional:

Remuneración mensual	S/ 1,025.00
Día feriado laborado	08-12-23
Horas extras	2 horas

Diplomado recomendado: Diplomado en Contabilidad Integral

Solución

Antes de realizar el cálculo, debemos revisar el artículo 10 del Decreto Supremo N.° 007-2002-TR, que señala lo siguiente: […] el tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrá ser inferior al veinticinco por ciento (25 %) por hora calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35 %) para las horas restantes.

Trabajador Raúl:

Cálculo de las dos horas extras:

Remuneración a pagar:

Por lo tanto, el pago por las 2 horas extras laborados en un feriado o laborable es S/ 21.35 y la sobre tasa asciende a S/ 68.33, haciendo un total de remuneración por pagar al señor Raúl es: S/ 1,114.69

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Conoce más detalle en este video: Feriado 8 y 9 de diciembre del 2023.

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