Hoy jueves 2 de mayo, el pleno del Congreso de la República discutirá el informe que permite a los empleados disponer libremente del 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Conoce todos los detalles aquí.
La Junta de Portavoces del Congreso decidió por unanimidad priorizar este tema junto con otras iniciativas legales. El informe, que ha sido aprobado por las comisiones de Trabajo y Economía, permite a los empleados retirar la totalidad de sus depósitos de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), incluso aquellos acumulados antes de la promulgación de la normativa.
¿Cuál es la norma vigente para el retiro de la CTS?
Es importante recordar que la Ley 31480, promulgada en mayo de 2022, permitía el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre de 2023. Una vez vencido este plazo, está en vigor la ley que solo permite al trabajador disponer del excedente de cuatro remuneraciones, una normativa aprobada antes de la pandemia.
¿Cuándo se deposita la CTS?
El depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio otorgado a todos los empleados en planilla que trabajan al menos cuatro horas al día. Este beneficio equivale a una remuneración anual y se deposita en dos partes: el 50% en mayo y el otro 50% en noviembre. Para el año presente, el primer 50% debe ser depositado durante los primeros 15 días de mayo de 2024, y el segundo 50% dentro de los primeros 15 días de noviembre de 2024.
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