Mediante el Decreto Supremo Nº 001-2024-EF, el Gobierno peruano ha comunicado la prórroga del Bono de Escolaridad para el año 2024, reafirmando su compromiso con el bienestar de los trabajadores del sector público. Aquí te contamos todos los detalles.
¿Cuándo se empezará a pagar el Bono de Escolaridad 2024?
El Bono de Escolaridad correspondiente al año 2024 se abonará en la planilla de enero para la mayoría de los beneficiarios. Sin embargo, para los docentes y auxiliares de educación que estén contratados, el pago se llevará a cabo en junio de 2024, brindando un respaldo financiero en momentos estratégicos del año académico.
¿Quiénes van a recibir el Bono de Escolaridad 2024?
El Bono de Escolaridad 2024 será otorgado a funcionarios, servidores, docentes universitarios, personal de salud, obreros, miembros de las fuerzas armadas y la Policía, pensionistas del Estado, servidores penitenciarios, así como a trabajadores bajo régimen laboral privado. Para ser considerados elegibles, los beneficiarios deben estar activos en sus labores o en licencia con goce de remuneración durante la vigencia de la norma, además de contar con un periodo laboral mínimo de tres meses.
Aquí tienes una lista más detallada:
- Funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, la Ley Nº 29944 y la Ley Nº 30512;
- Docentes universitarios a los que se refiere la Ley Nº 30220
- Personal de la salud al que se refiere el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 1153
- Obreros permanentes y eventuales del Sector Público
- Personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú
- Pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de la Ley Nº 15117, los Decretos Leyes Nº 19846 y Nº 20530, el Decreto Supremo Nº 051-88-PCM y la Ley Nº 28091
- Servidores penitenciarios, conforme al numeral 1 del artículo 24 de la Ley Nº 29709, Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria.
¿Quiénes están excluidos del Bono de Escolaridad 2024?
El Bono de Escolaridad 2024 no se extiende a todos los trabajadores, ya que existen ciertos grupos que quedan excluidos de este beneficio. En particular, los empleados deben estar desempeñando sus labores, disfrutando de su período de vacaciones, en licencia remunerada o recibiendo subsidios según lo establecido en la Ley Nº 26790, referente a la Modernización de la Seguridad Social en Salud. Además, se requiere que los beneficiarios hayan acumulado una antigüedad mínima de tres meses para la fecha especificada anteriormente. En caso de no cumplir con este requisito, el beneficio se otorgará de manera proporcional al tiempo trabajado, tanto en meses como en días.
Todos los días a las 8pm se está realizando un webinar gratuito a través de zoom, si desean ser parte pueden unirse al grupo o dejarnos sus comentarios.
Además habrán regalos, sorteos, premios de libros digitales, manuales, guías, base legal, ejercicio y balotarios.
TE ESPERAMOS!!
Conoce más detalle en este vídeo:
