Al entrar a planilla los trabajadores tienen beneficios laborales, entre ellos está el seguro de salud tanto como el SIS y el ESSALUD. A continuación, conoce las diferencias de ambos seguros.

Seguro Integral de Salud (SIS)
Este seguro esta destinado a aquellas personas que se encuentran en extrema pobreza o extrema pobreza, a los trabajadores informales o que no cuenten con seguro.
- La empresa que puede acogerse es la REMYPE
- El aporte de SIS microempresas es de 15 soles, en el que el empleador lo paga.
El SIS cuenta con 4 coberturas, tales como:
- SIS gratuito
- SIS independiente
- SIS emprendedor
- SIS microempresas

Desglosando un poco de que trata cada cobertura:
- El SIS Gratuito está dirigido a personas que no cuentan con otro seguro de salud y estén en condiciones de pobreza, pobreza extrema (clasificación socioeconómica brindada por el Sistema de Focalización de Hogares) o sean madres gestantes, niños menores de 5 años, bomberos, entre otros. No hay un límite de edad para afiliarse al SIS Gratuito.
- El SIS Independiente está dirigido a personas y familias que no cuenten con otro seguro de salud y puedan pagar aporte mensual. Puedes afiliarte individualmente, a tus familiares, a un menor dependiente o que esté bajo tu responsabilidad.
- El SIS Emprendedor está dirigido a personas que no cuenten con otro seguro de salud y trabajen de manera independiente (modistas, bodegueros, peluqueras, pintores, gasfiteros, etc.)
- El SIS Microempresas, es para que los trabajadores puedan atenderse de manera gratuita en todos los centros de salud públicos. El costo de este seguro es asumido por la Microempresa pero está semi subsidiado por el Estado. El proceso de afiliación al seguro lo realiza exclusivamente el empleador y no los trabajadores.
Seguro Social del Perú (ESSALUD)
- En este seguro se incluyen los servicios médicos, de prevención y rehabilitación.
- El aporte es de 9% de remuneración mensual, el cual no será descontado de su sueldo, sino que será pagado por el empleador.
Dato:

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