El descanso vacacional anual es un beneficio social que poseen todos los trabajadores, cuando estan laborando en una empresa. Naturalmente se suele dar cuando dicho colaborador cumple 1 año de servicios, pueden gozar de 30 dias calendario de vacaciones con goce de haber.
Caso:
Tyler empezó a trabajar hace 7 meses en la empesa «Hyde Gippi SAC», y desea solicitar vacaciones.
¿Puede adelantar sus vacaciones antes de cumplir 1 año de servicio?
La respuesta es si, si se puede a adelantar las vacaciones, habiendo tenido un mutuo acuerdo de forma escrita entre ambas partes.
¿Como se da este adelanto de vacaciones?
Esas vacaciones adelantadas, contarian como un periodo vacacional que se genera a futuro.
Se compensarán los dias de vacaciones adelantadas que se te otogan, con dias de vacaciones truncas que hubiese generado al culminar tu vinculo laboral.
Tal como lo establece el decreto legislativo 1405, asi como los decretos supremos 002-2019-TR y 013-2019 TR.
Datos importantes:
- Se debe tener en cuenta que el descanso vacacional es remunerado.
- Debe existir un acuerdo escrito entre el empleador y el trabajador.
- La voluntad del goce del adelanto vacacional por parte del trabajador, debe poseer un documento que se sustente de manera fisica o virtual.
Para un mayor entendimiento, puedes ver este video sobre beneficios sociales.
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