Modelo de demanda de nulidad de despido

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Los trabajadores tienen la oportunidad de realizar una demanda a su centro de labores. Por ello, aca te detallamos un modelo de demanda para que el despido sea anulado.

Concepto:

Significa que no tendrá efecto el término de la relación laboral a instancia del empleador de no encontrarse íntegramente declaradas y pagadas las cotizaciones previsionales del trabajador.

Modelo:

DEMANDA DE NULIDAD DE DESPIDO

SECRETARIO : XXXXXX
N° EXPEDIENTE : XXXXXX
CUADERNO : Principal
N° ESCRITO : 01
SUMILLA : Demanda de Nulidad de despido.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO DE…………………….

………………………. (Nombre del demandante), con DNI N°…………., con domicilio real en ……………………………………….., con domicilio procesal N° ………………..de la Central de Notificaciones de la Corte Superior de Justicia de Lima, con domicilio procesal electrónico en la casilla electrónica N°………….; a Ud., respetuosamente, digo:

I. DATOS DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO.

………………………..(nombre del demandado), debidamente representada por el Sr. …………………………, con dirección en ……………………….del Distrito y Provincia de ………………..del Departamento ……………….., lugar donde debe ser notificada.

II. DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL.

 Fecha de ingreso :
 Fecha de cese :
 Tiempo de servicios :
 Cargo :
 Motivo de cese :
 Ultima remuneración :

III. PETITORIO.

PRETENSIÓN PRINCIPAL: Solicito que se declare la nulidad de mi despido y se me reponga en el puesto de trabajo que venía desempeñando como ………………….., en la empresa ………………………….

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO.

IV.1. Que, desde el…. de …………. de 202…, he estado laborando en la empresa ……………, desempeñándome como ………………………………, conforme a las boletas de pago mensual que adjunto a la presente, que acreditan la relación laboral que en calidad de dependiente tengo con la empresa.

IV.2. Que, habiendo contraído matrimonio civil, quedé embarazada de mi cónyuge, situación que comunique al Sr. …………………………….., en ese entonces, Jefe de Recursos Humanos de la empresa …………………………., mediante carta de fecha ….. de…………… de 201…, conforme al anexo que adjunto, en el cual se consigna la referida fecha en el sello de recepción.
IV.3. Que, en una actitud por lo menos incomprensible, el nuevo Jefe de Recursos Humanos de la empresa……………………………, el Sr……………………………., el día….. de………….. de 201…, me cursa la una Carta, de fecha……………, en la cual se me informa que la empresa por motivos de reasignación de personal ha decido prescindir de mis servicios, notificándome la correspondiente liquidación de mis beneficios laborales.

IV.4. Que, conforme al inciso e) del art. 29 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobada mediante el Decreto Supremo N° 003-97- TR, es nulo el despido que tenga por motivo el embarazo, si el despido se produce en cualquier momento del período de gestación o dentro de los 90 días posteriores al parto. Se presume que el despido tiene por motivo el embarazo, si el empleador no acredita en este caso la existencia de causa justa para despedir.

V. FUNDAMENTOS DE DERECHO.

  • Art. 29° inciso e) y art. 34°, tercer párrafo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 003-97- TR;
  • Art. 2°, inciso 1 y art. 16° de la Ley N°29497 – Nueva Ley Procesal del Trabajo.

VI. VIA PROCEDIMENTAL.

Proceso Abreviado laboral.

VII. MONTO DEL PETITORIO.

No cuantificable.

VIII. MEDIOS PROBATORIOS.

  1. Carta de despido que me cursara el empleador, a fin de acreditar el despido nulo.
  2. Carta mediante la cual comuniqué mi situación de embarazo dirigida al Jefe de Recursos Humanos de la empresa, a fin de acreditar que mi empleador tenía conocimiento de mi embarazo.
  3. Boletas de pago de los meses de enero a julio de 202…, a fin de acreditar la existencia de la relación laboral.

IX. ANEXOS.

1-A Copia legalizada del DNI de la demandante.
1-B Copia legalizada de la carta de despido cursada por el empleador.
1-C Copia legalizada de la carta mediante la cual comuniqué mi situación de embarazo a mi empleador.
1-D Copia legalizada de 07 Boletas de pago.

POR LO EXPUESTO:
Solicito a Ud. Señor Juez admitir a trámite la presente demanda por ser de justicia.

OTROSI DIGO: Otorgo las facultades de representación mencionadas en el artículo 74° B del Código Procesal Civil, al letrado que autoriza la presente, estando enterado de los alcances de dicha representación.

Lima,…… de……… de 202…

ABOGADO DEMANDANTE
DNI N°………………. DNI N°……………….


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