Existen ciertas ocasiones en las que tu remuneración puede a llegar a ser embargada, conoce mas detalle:
Base legal:
Tal como lo establece el Numeral 6 del artículo 648 del Código Procesal Civil:
No son embargables las remuneraciones y pensiones cuando no superen las 5 Unidades de Referencia Procesal, lo que es equivalente al 10% de la UIT.
10% UIT = 495 soles
En caso de exceder este mínimo, solo será embargable hasta la tercera parte del exceso.
Existen gradualidades de embargo como:
La deuda por alimentos, que equivale al 60% de la remuneración neta (después de descuentos de AFP/ONP), con el fin de garantizar el cumplimiento de pago.
Conoce acerca de nuestro diplomado en legislación laboral Ejemplo:
- Deyvis Cabellos es un trabajador en una empresa, con un sueldo de 2,500 soles.
- Se conoce que él posee deudas por alimentos
Primero se le resta su sueldo de 2,500 menos los descuentos de AFP, teniendo un total de 2,250 soles
En ese caso, se le embargaría a Deyvis el 60% de 2,500 = 2,250; luego multiplicarlo por el 60%, quedando de esta manera:
60% x 2,250 = 1,350 soles es lo que se le estaría embargando.
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