Ya falta poco para las fiestas de Navidad y Año Nuevo, con ello, también se acerca el pago de la última gratificación del año. Dicho depósito es esperado por todos los trabajadores del sector privado para realizar compras navideñas, saldar deudas o cubrir algún gasto.
Sin embargo, hay muchos que recién acaban de incorporarse a su centro de trabajo y tienen dudas sobre si acceden a este beneficio si solo han laborado un mes. Por eso, te explicamos cuánto podrías recibir si este es tu caso.
¿Debo recibir gratificación por mi mes de trabajo?
Si una persona no lleva mucho tiempo trabajando en la empresa, solo un mes, no recibirá la gratificación completa, sino solo 1/6 de la remuneración computable por el tiempo laborado.
Por ejemplo, si empezaste a trabajar el 1 de diciembre y recibes un salario de S/1.025, y no recibes asignación familiar, puedes percibir una gratificación de S/186,21.
¿Quiénes merecen la gratificación?
Las personas que tienen derecho a este beneficio son los trabajadores del sector privado con un contrato indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial; también pueden acceder quienes están trabajando para una institución pública, pero bajo un régimen privado.
En el caso de las pequeñas empresas; luego de que se inscriban en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE), su personal contratado podrá recibir la mitad de la gratificación.
¿Cuánto es el monto equivalente de la gratificación?
Dicha ley señala que la gratificación es un sueldo íntegro para quienes han laborado el semestre previo completo. Este beneficio no está sujeto a ningún descuento como AFP o impuesto a la renta; más bien se otorga una bonificación extraordinaria del 9% para quienes pertenecen a EsSalud y de 6,75% para los de EPS.
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