La gratificación se debe pagar en la primera quincena de los meses de Julio y Diciembre, justamente para las festividades patrias y navidad. Por ello, te presentamos casos de cálculo de gratificacion segun el tipo de empresa.
A continuación, realizaremos un comparativo entre dos empresas de distinto régimen:
Nonny Justo y Anthony Celis conversan de cuanto recibirán de gratificación por fiestas patrias, en lo que se detalla que:
- Nonny se encuentra en una empresa del regimen general, mientras que Anthony está en una pequeña empresa.
- Ambos laboraron por un periodo computable de 6 meses.
Ambos empezaron a laborar desde el 01/01/2025
Empresa 1: Régimen general (donde labora Nonny)
| Sueldo: | 1,025 |
| Afecto: | 1,025 |
| Base de cálculo | 1,025 |
| Nª de meses | 6 |
| Meses laborados | 6 |
| Gratificación a recibir en el mes de Julio | 1,025 |
| Gratificación a recibir en el mes de Julio | 1,025 |
| Bonificación del 9% | (1,025 * 9%) = 92.25 |
| Total a recibir | 1,025 + 92.25 = 1,117.25 |
Empresa 2: Pequeña empresa (donde labora Anthony)
| Sueldo: | 1,025 |
| Afecto: | 512.50 |
| Base de cálculo | 512.50 |
| Nª de meses | 6 |
| Meses laborados | 6 |
| Gratificación a recibir en el mes de Julio | 512.50 |
| Gratificación a recibir en el mes de Julio | 512.50 |
| Bonificación del 9% | (512.50 * 9%) = 46.13 |
| Total a recibir | 512.50 + 46.13 = 558.63 |
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