Cuanto es la multa por incumplir la ley de tercerización

Como se conoce, desde el pasado 22 de Agosto se han planteado una serie de multas por incumplimiento de esta ley, las cuales varían dependiendo al tipo de infracción. De acuerdo a ello, conoce los tipos de infracción que corresponde para cada caso.

Base legal:

Decreto Supremo Nº 001-2022 TR

Decreto Supremo Nº 015-2022

En dicha norma, se mencionan que los tipos de infracción varían de “grave” a “muy grave”

(Teniendo en cuenta que la UIT para este año 2022 es de 4,600 soles)

Infracción grave:

• En el artículo 33.5 se habla del tipo de infracción que se centra en el incumplimiento sobre el contenido que debe ser incluido en los contratos de trabajo de los trabajadores de la empresa tercerizadora. La multa para ello asciende hasta 26.12 UIT, lo que equivale a 120,152 soles.

• En el artículo 33.6  se habla del tipo de infracción que se centra en el incumplimiento sobre la obligación de informar por escrito a los trabajadores encargados de la ejecución de la obra o servicio, a sus representantes, organizaciones sindicales y a los trabajadores de la empresa principal, tal como lo establece el artículo 6 de la ley 29245.

• La multa para ello asciende hasta 26.12 UIT, lo que equivale a 120,152 soles.

Infracción muy grave:

• En el artículo 34.7 se menciona como infracción la de usar la figura de tercerización laboral para el desarrollo de actividades que forman parte del núcleo del negocio.
• La multa para ello asciende hasta 52.53 UIT, lo que equivale a 241,638 soles.
• En el artículo 34.8 se menciona como infracción la de usar la figura de tercerización laboral para el desarrollo de actividades distintas a las actividades principales.
• La multa para ello asciende hasta 52.53 UIT, lo que equivale a 241,638 soles.
• En el artículo 34.9 se menciona como infracción la de usar la figura de tercerización laboral como simple provisión de personal. 
• La multa para ello asciende hasta 52.53 UIT, lo que equivale a 241,638 soles.
• En el artículo 11 se menciona como infracción la de extinguir los contratos de trabajadores que hubieran sido desplazados para el desarrollo de actividades que forman parte del núcleo del negocio, por causas vinculadas con la adecuación a las modificaciones establecidas en el Decreto Supremo Nº 001-2022 
• La multa para ello asciende hasta 52.53 UIT, lo que equivale a 241,638 soles.

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