¿Que es el contrato de trabajo?
Es un tipo de acuerdo que establece una relación de subordinación con el empleador. Es decir, el trabajador es integrado en planilla y percibe una remuneración, así como beneficios de ley, por las labores realizadas.
Un contrato de trabajo se suspende cuando cesa de manera temporal, la obligación de los trabajador de prestar sus servicios; ya sea si se mantenga o no el pago de su retribución, sin anularse el vinculo laboral.
Base legal:
- Articulo 11 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
- Decreto Supremo Nª 003-97-TR
Suspensión perfecta
Cuando nos referimos a la suspensión perfecta, significa que ambas partes contratantes cesan de forma temporal sus obligaciones; y con «partes contratantes», nos referimos al empleador que paga la remuneración y el trabajador de prestar sus servicios.
Suspensión Imperfecta
Se trata de que el empleador abona la remuneración correspondiente sin contraprestación efectiva de labores del trabajador; en otras palabras, es cuando se interrumpen las obligaciones de una parte y no de ambas.
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