Con el proyecto de ley actual en el Congreso que busca extender beneficios laborales a los trabajadores a tiempo parcial, es crucial entender los derechos actuales de este grupo de colaboradores.
¿Tienen derecho al pago de utilidades, gratificaciones y Compensación y Tiempo por Servicio (CTS)?.
¿Qué es un trabajador part time?
Según la Dirección de Políticas y Normativa de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), un trabajador part time o a medio tiempo es aquel cuya jornada diaria no excede las cuatro horas y puede distribuirse en cinco o seis días de la semana.
¿Tiene derecho a utilidades, CTS y gratificaciones?
En Perú, los derechos laborales de los trabajadores a tiempo parcial, regulados principalmente por la Ley N° 728 y su Reglamento (Decreto Supremo N° 003-97-TR), establecen que tienen derecho a recibir utilidades y gratificaciones de Fiestas Patrias (julio) y Navidad (diciembre). Sin embargo, no tienen derecho a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
Trabajador part time: ¿qué otros beneficios laborales tienen actualmente?
- Remuneración proporcional a la jornada ordinaria del centro de trabajo (N.° 091-92- TR, art 3).
- Asignación familiar equivalente al 10% de la RMV (Ley N° 25129, art 2).
- Descanso semanal obligatorio no menor a 24 horas consecutivas (Decreto Legislativo N.° 713, art 1).
- Descanso remunerado los días feriados no laborables de ámbito nacional (Decreto Legislativo N.°713, art 5).
- Horas extras.
- Seguro social de salud (Decreto Supremo N.° 009-97- SA, art 7) y sistema pensionario (Decreto Supremo N.° 054-97-EF, art 2).
- Derechos de sindicalización, negociación colectiva y huelga.
- Descanso vacacional no menor a 6 días. (De acuerdo a lo establecido en el Convenio N° 52 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)).
¿Tienen derecho a indemnización por despido arbitrario?
A diferencia de los trabajadores a tiempo completo, los empleados que trabajan a tiempo parcial no están protegidos contra el despido arbitrario. Esto implica que un empleador puede terminar el contrato laboral de forma verbal o escrita sin la obligación de pagar indemnización alguna.
Trabajador part time: ¿Cuáles son los nuevos beneficios que se plantea en el Congreso?
El grupo parlamentario Bloque Magisterial, a iniciativa de la congresista Kathy Ugarte, propuso en noviembre del 2022 el proyecto de ley 3563 que tiene el objetivo de otorgar nuevos beneficios laborales a este grupo de trabajadores. Estos beneficios son:
- Compensación por tiempo de servicios (CTS)
- Descanso remunerado
- Protección frente al despido arbitrario.
Esta propuesta, que fue presentada el 16 de noviembre del 2022 y dos días después ingresó a la Comisión de Economía, pretende modificar los artículos 22 y 38 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728.
Este proyecto de ley, presentado por el grupo parlamentario Bloque Magisterial en noviembre de 2022, busca modificar la legislación actual para beneficiar a este grupo de trabajadores. Actualmente, está en evaluación en la Comisión de Economía para su posible aprobación.
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