En esta semana, se debe pagar a los trabajadores la gratificación de julio de 2022 por fiestas patrias, sin embargo, ¿Cuál es el camino a seguir si la empresa incumple con este pago?
El plazo máximo del que disponen las empresas para hacer efectivo el pago oportuno de la gratificación por fiestas patrias es este viernes 15 de julio.
En este beneficio laboral cobrarán más de cuatro millones de trabajadores formales y que hayan realizado como mínimo un mes completo entre los meses de enero y junio de 2022.
Los empleados que se encuentran dentro de la planilla de las empresas privadas, ya sean grandes, medianas o pequeñas, son quienes podrán recibir este pago. Ahora bien, ¿Qué sucede en caso de que no se deposite la gratificación?
Aquellas compañías cuyo incumplimiento del pago de este beneficio o su retraso en el depósito sea superior al del plazo estipulado, son susceptibles de ser sancionadas con una multa de hasta S/ 120 mil, de acuerdo con el tamaño de la empresa y el número de los trabajadores que emplea.
Por ejemplo, tenemos el siguiente cuadro:
| Tipo de empresa | Multa mínima | Multa máxima |
| Microempresa | s/ 506 | s/ 2,070 |
| Pequeña empresa | s/ 2,070 | s/ 20,700 |
| No Mype | s/ 7,222 | s/ 120,152 |
Lo anterior mencionado mediante el D.S. 008-2020-TR en el que se estipulan las multas mínimas y máximas por el incumplimiento del pago de la gratificación.
¿Qué hacer si no me pagan?
De entrada, aquellos trabajadores que resulten afectados por la situación laboral tienen la posibilidad de presentar un reclamo en su centro de trabajo. Para ello, deben dirigirse por escrito o por vía telefónica a la correspondiente área del empleador, como por ejemplo, recursos humanos o administración.
Como segundo accionar, pueden acudir a los representantes gremiales e informarles sobre el incumplimiento de dicho pago.
Por último, usted puede interponer una denuncia virtual ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), siendo la entidad la encargada de inspeccionar y en caso de que se haya constatado que la gratificación en cuestión no ha sido abonada a tiempo o íntegramente, efectuará el requerimiento de cumplimiento, pues de lo contrario se le impondrá una multa.
