El Gobierno Peruano ha anunciado el incremento de la RMV de los trabajadores al régimen laboral del sector privado, al importe de S/ 1,130.00 a partir del 1 de enero del 2025. Pese a que aun se espera el anuncio oficial en el Diario el Peruano, te contaremos como serán los efectos laborales y tributarios tras este incremento.
¿Qué es la Remuneración Mínima Vital?
Es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador que labora una jornada completa de 8 horas diarias o 48 horas semanales.
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Al respecto, los efectos laborales y tributarios del incremento de la RMV a partir del 01.01.2025 son los siguientes:
- Asignación familiar: S/ 113.00 (10% de la RMV)
- Contribución mensual mínimo de Essalud: S/ 101.70 (9% de la RMV)
- Aporte mensual mínimo a la ONP: S/ 146.90 (13% de la RMV)
- Remuneración mínima para el trabajo nocturno: S/ 1,525.50 (RMV más 35%)
- Subvención económica de los beneficiarios de las modalidades formativas laborales: S/ 1,130 (1 RMV)
- Valor de la remuneración mínima del sector minero: S/ 1,412.50 (RMV más 25%)
- Topes aplicables para prestaciones alimentarias: S/ 2,260 (2 RMV)
- Límite diario de gasto deducible por planilla de movilidad por cada trabajador: S/ 45.20 (4% de la RMV).
- Remuneración para periodistas: S/. 3,390 soles
- Jornal Agrario: S/. 36.28 soles
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Tener en cuenta lo siguiente:
Tras anunciarse y formalizarse este incremento de sueldo de los trabajadores, tu como empleador debes considerar realizar el cambio respectivo en el T-Registro para que en la boleta de cada trabajador, figure el monto de 1,130 soles.
Cabe mencionar que el incremento de la RMV a S/ 1,025.00 tendrá eficacia a partir del 1 de enero del 2025.
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