¿Trabajas en el Estado? SERVIR cambia normas sobre rendimiento laboral: conoce los detalles

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Mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000105-2025-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) formalizó el acuerdo de su Consejo Directivo adoptado en la Sesión Nº 06-2025-CD, mediante el cual se aprobó la modificación de la Primera Disposición Complementaria Transitoria de la “Directiva del Subsistema de Gestión del Rendimiento”.

Esta directiva es parte fundamental del marco normativo que regula la evaluación del desempeño en las entidades públicas


En efecto, SERVIR, como ente rector, define estrategias y lineamientos que orientan la implementación progresiva del sistema, tal como lo establece el Reglamento General de la Ley Nº 30057.La modificación aprobada tiene como objetivo fortalecer la programación gradual de esta gestión en las entidades, considerando acciones clave como la capacitación, sensibilización y difusión, con el fin de asegurar una correcta adopción del subsistema.


Con base en lo dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 1023 y el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, esta medida busca garantizar que el proceso de evaluación se alinee con las metas institucionales y promueva un servicio civil meritocrático, profesional y orientado a resultados. 

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