La compensación por tiempo de servicios es un beneficio social para otorgar al trabajador un ingreso que le permita cubrir las contingencias que genera su cese. Este beneficio debe ser entregado en dos parte anualmente y es de obligatoriedad del empleador el pago del mismo. Al ser un pago extra debería ser considerado como ingreso del empleado, pero… ¿este concepto debe estar en la boleta de pago? Conoce el detalle aquí.
¿Para que sirve la boleta de pago?
Las boletas de pago son documentos laborales esenciales que especifican el sueldo percibido, las deducciones y contribuciones a los sistemas de pensiones y seguridad social. Deben entregarse a los colaboradores a más tardar el tercer día hábil después de la fecha de pago establecida.
Además, ésta boleta debe estar suscrita por el trabajador o con la constancia de recepción de la misma, en caso se realice el pago mediante terceros.
¿Qué conceptos hay en una boleta de pago?
Además:
- Número de días y horas trabajadas; de acuerdo al registro de control y asistencia
- Número de horas trabajadas en sobretiempo
- Fecha de salida y retorno de vacaciones
- Remuneraciones que se abonen, tomando en consideración para este efecto lo previsto en el artículo 6 del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.
- Deducciones de cargo del trabajador por concepto de tributos, aportes a los Sistema Previsionales, cuotas sindicales, descuentos autorizados u ordenados por mandato judicial y otros conceptos similares.
- Cualquier otro pago que no tenga carácter remunerativo, según el Artículo 7 del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
- Tributos y aportes de cargo del empleador
Importancia de la boleta de pago
La boleta sirve como evidencia del pago, esto puede servir ante inspecciones de autoridades o simplemente como evidencia de la procedencia de tus ingresos.
Por otro lado, al exigir comprobante de pago, ayudamos a que las empresas privadas y las personas paguen sus impuestos. Con ellos, el Estado puede construir y mejorar los bienes públicos (hospitales, colegios, parques municipales) que benefician a todas y todos, es decir, al bien común.
Ahora, ¿Es necesario consignar la CTS en la boleta?
No es necesario que el concepto de la CTS esté mencionada en la boleta de pago.
Como menciona el Artículo 29° del Decreto Legislativo N° 650:
El empleador debe entregar a cada trabajador, bajo cargo, dentro de los cinco días hábiles de efectuado el depósito, una liquidación debidamente firmada que contenga cuando menos la siguiente información.
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