Como se conoce, las multas han ido modificandose o cambiando a lo largo del tiempo. Por ello, en este blog conocerás algunas multas que impone SUNAFIL en casos laborales.
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No registrar a los trabajadores en planilla
Está estipulada en el articulo 25.20 del Decreto Supremo 019-2006-TR, en el cual se menciona que el hecho de no registrar trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal contratado bajo modalidades formativas laborales, personal de terceros o derechohabientes en las planillas de pago o planillas electrónicas, es una infracción.
No pagar gratificaciones
El hecho de no pagar u otorgar íntegra y oportunamente las remuneraciones, además de los beneficios laborales a los que tienen derecho los trabajadores, es considerado infracción que requiere multa, según el articulo 24.4 del Decreto Supremo 019-2006-TR.
No pagar indemnización vacacional
El articulo 25.6 del Decreto Supremo 019-2006-TR, menciona acerca del incumplimiento de las disposiciones relacionadas con la jornada de trabajo:
- Refrigerio
- Trabajo en sobretiempo
- Trabajo nocturno
- Descanso vacacional
- Licencias
- Permisos
- Tiempo de trabajo en general
No pagar CTS
No depositar íntegra y oportunamente la compensación por tiempo de servicios (CTS) es una infracción de acuerdo al articulo 24.5 del Decreto Supremo 019-2006-TR
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