El depósito de CTS se realiza dos veces al año, siendo el 15 de mayo la primera fecha y el 15 de noviembre la segunda fecha del año. En este blog, conoce mas acerca de la promulgación del retiro de la CTS, algunas consideraciones y el cálculo.
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¿Cuándo se podría disponer de la CTS 2024?
Se prmolugó la Ley N.º 32322, en el que se da la autorización para el retiro del 100 % del fondo de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre de 2026.
¿Cómo calcular el pago de la CTS?
- Para empleados con sueldo principal impreciso o variable, la CTS se calcula promediando el sueldo percibido en los últimos seis meses, teniendo en cuenta el salario de noviembre a abril para la CTS de mayo, y de mayo a octubre para la CTS de noviembre.
- Para empleados con sueldo fijo pero con remuneración complementaria variable, estos montos están incluidos en el cálculo si se han recibido al menos 3 veces durante el semestre correspondiente. Para realizar el cálculo, los montos se suman y se dividen por 6.
Tener en cuenta:
- El sueldo mensual del trabajador
- Agregar 1/6 de la gratificación
- Dividir el total entre 360
- Multiplicar por los días trabajados (180 días para todo el semestre).
¿Quiénes reciben la CTS en Perú?
Todos los empleados del sector privado que trabajen al menos cuatro horas diarias están cubiertos por estas disposiciones.
- Para los empleados de pequeñas empresas, reciben 15 remuneraciones diarias por año completo de servicio, con un máximo de 90 remuneraciones diarias.
- En el caso de los trabajadores agrarios, la CTS está incorporada dentro de la remuneración diaria, equivalente al 9.72% del sueldo básico. También puedes solicitar el pago de manera diferenciada y semestral, similar al régimen laboral estándar.
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