El fraccionamiento de las vacaciones consiste en dividir en días menores el goce del derecho. Por ello, en este blog conocverás mas acerca del fraccionamiento de vacaciones tanto en el regimen general como en el MYPE.
¿Que son las vacaciones?
Es un período de descanso remunerado al que tienen derecho los trabajadores después de haber laborado durante 12 meses. El objetivo de las vacaciones es recuperarse del desgaste laboral y disfrutar el tiempo libre para realizar actividades ajenas al trabajo.
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Regimen general
En el régimen laboral general del sector privado en Perú, los trabajadores tienen derecho a 30 días calendario de vacaciones por cada año completo de servicios. Este período vacacional es remunerado y en caso no hubiese algún acuerdo entre trabajador y empleador, la oportunidad del descanso la decide la empresa.
Se puede fraccionar los 30 dias por escrito a solicitud del trabajador, considerando que tiene:
- 15 dias calendarios en periodos minimos de 7 y 8 dias calendarios
- 15 dias calendarios como minimo en un dia calendario
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Regimen MYPE
Los trabajadores bajo el régimen MYPE gozan de 15 días de vacaciones pagadas por cada año trabajado y no aplica el fraccionamiento del descanso vacacional para los regimenes especiales.
Requisitos para acceder a las vacaciones:
- Antigüedad: Haber cumplido un año de servicios para el mismo empleador.
- Jornada mínima: Laborar una jornada mínima de 4 horas diarias.
- Récord vacacional: Cumplir con el récord vacacional
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