Durante los últimos años diferentes gobiernos en el mundo han emprendido profundas reformas en sus sistemas administrativos y las estructuras organizacionales de su sector público. Estos cambios en parte reflejan nuevos paradigmas que vienen siendo adoptados en diferente grado por cada iniciativa de reforma con el fin de mejorar la calidad de los servicios públicos y ofrecer mayor transparencia en la gestión.
El Perú no ha sido ajeno a la reforma en el sector público; sin embargo su ámbito y resultados se han visto limitados en parte por una notoria carencia de personal formado con las altas exigencias que una gestión moderna requiere.
ESAN como parte de su contribución al país ha diseñado una maestría que responda no solamente a dichas exigencias, reconozca y recoja los nuevos conceptos de gestión orientada a los resultados; sino que consciente de la limitación de esos conceptos a nuestra realidad ha adoptado aquellos conocimientos que permitan ofrecer una formación sólida y moderna adaptada a la realidad de nuestra sociedad y necesidades de la ciudadanía
En ese sentido, para el diseño de la maestría no sólo se ha usado modelos de currícula de otros países; sino que también se han entrevistado a prestigiosos funcionarios de la administración pública que con su experiencia han aportado una visión de formación que responde a las necesidades de reforma de nuestra administración pública. Además, se ha podido identificar el perfil del funcionario público en base no sólo a los conocimientos que requiere sino también en cuanto a capacidades y actitudes dentro de una ética de servicio y espíritu público.
