La capacitación al personal es fundamental para que los trabajadores estén enfocados en los objetivos planteados, además de poder conocer las funciones y retroalimentaciones que se necesita saber para que la empresa pueda marchar de manera conjunta. Mediante un caso practico, conoce como contabilizar la capacitación al personal.
Caso Práctico:
La empresa «Aurora Boreal SAC», encargada de la venta de ropa en su local ubicado en San Juan de Miraflores, decide que para incrementar las ventas, realizará una capacitación al personal sobre las objeciones y cierres de venta, equivalente a 500 soles + IGV.
El asiento contable a utilizar es el siguiente:
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Se coloca 500 soles en la cuenta 62, aludiendo que está ingresando ese monto como gasto; luego se le saca el IGV a 500, que seria 90 soles. La suma de ambos seria el total por pagar por la capacitación, que es 590 soles.
Cuenta:
La cuenta 624 engloba a la capacitación que puede darse dentro de la empresa o fuera de ella, osea en otras instituciones especializadas
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