Para mitigar las dificultades financieras de sus miembros, EsSalud ofrece una serie de ayudas económicas específicas. Estos subsidios tienen el objetivo de aliviar las dificultades que puedan surgir en momentos particulares. En este blog, conoce los requisitos para obtener el subsidio de maternidad.
¿Qué es el subsidio de maternidad?
Es el dinero al que tienen derecho las gestantes aseguradas para compensar por el tiempo que dejarán de trabajar debido a su licencia de maternidad, después del parto y de los primeros cuidados del recién nacido.
Base legal:
La ley N° 26790 indica el derecho al pago de subsidio por maternidad, y si estas asegurada en ESSALUD y estas en estado de gestación o diste a luz, te corresponde este derecho.
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- Como primer paso, se debe tener asegurado de 3 aportes consecutivos o 4 aportes no consecutivos durante 6 meses.
- La trabajadora debe tener el vinculo laboral y la concepción se debe dar dentro de este periodo.
- Debe presentar a ESSALUD, el formulario 1040, en el cual se da a conocer el plazo y las condiciones necesarias; además de contar con el CITT del trabajador subsidiado.
¿Qué es el formulario 1040?
También se da por lactancia, sepelio o incapacidad temporal para el trabajo, así como para las entidades empleadoras cuando soliciten el reembolso de los subsidios otorgados a su trabajador.
EsSalud proporciona cuatro tipos de subsidios económicos para sus asegurados que enfrentan dificultades o necesitan ayuda para cubrir gastos:
- Subsidio por lactancia: Está destinado a ayudar con los gastos iniciales relacionados con el cuidado del bebé.
- Subsidio por maternidad: Está destinado a las gestantes aseguradas para compensar el tiempo en el que no podrán trabajar debido a su licencia de maternidad.
- Subsidio por incapacidad temporal: Se otorga a los asegurados que no pueden trabajar debido a una enfermedad o accidente.
- Subsidio por sepelio: Se otorga al beneficiario directo del asegurado fallecido para cubrir los gastos funerarios.
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¿Por qué se otorga subsidios económicos?
- EsSalud proporciona ayudas económicas con el fin de respaldar financieramente a sus asegurados durante circunstancias críticas.
- Estos subsidios están diseñados para compensar la pérdida de ingresos o cubrir gastos específicos, asegurando así la estabilidad económica y el bienestar de los asegurados y sus familias.
- Entre los principales subsidios se incluyen aquellos destinados a la incapacidad temporal, maternidad, lactancia y sepelio.
- Estos beneficios ayudan a los asegurados a enfrentar mejor las dificultades relacionadas con la enfermedad, el embarazo, el nacimiento de un hijo y el fallecimiento de un familiar, garantizando un respaldo económico en momentos de necesidad.
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