Cálculo de Subsidio por Maternidad

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La empresa Solutions tiene una trabajadora en estado de gestación que ha decidido hacer uso de su descanso pre y post natal, para ello, la empresa desea saber cuál es el tratamiento legal para otorgar los subsidios y cómo se realizarán los cálculos.

Anita López es una trabajadora con 2 años de antigüedad que labora en el área administrativa de la empresa Solutions y ha decidido tomar su descanso pre y post natal del 8 de enero al 18 de abril del 2017 (98 días). Para que sea otorgado el subsidio, se deben cumplir con ciertos requisitos que aseguren el reembolso por subsidio.

Uno de los requisitos está relacionado con la aptitud de la trabajadora para hacerse acreedora de dicho derecho. Es necesario que la gestante esté afiliada a ESSALUD al momento de la concepción y contar con tres aportes consecutivos o cuatro no consecutivos en un periodo de seis meses anteriores al descanso. Segundo, que se cuente con CITT (certificado de incapacidad temporal para el trabajo).

Por otro lado, se debe realizar un cálculo correcto de los días subsidiados, así como que se declare correctamente en el PLAME. Respecto del cálculo hay que considerar la remuneración computable como lo definido en la Ley de CTS, excluyendo del cálculo a las remuneraciones adicionales como gratificaciones de fiestas patrias y navidad o de periodicidad similar. Ahora, respecto de la forma de cálculo, para el caso de trabajadores regulares dependientes, se toma en cuenta el promedio diario de los doce últimos meses calendarios, inmediatamente, anteriores en el que se inicia la contingencia multiplicada por el día de goce de descanso médico:

  • Fecha de ingreso: 08-01-15
  • Subsidios por maternidad: 98 días
  • Inicio-término de la incapacidad: 08-01-17 al 18-04-17

Sus doce últimas remuneraciones anteriores a la contingencia son las correspondientes al periodo 2016 y son las siguientes:

MesRemuneración básicaSobretiempoMesRemuneración básicaSobretiempo
Enero 2016850No recibióJulio850No recibió
Febrero850No recibióAgosto85090
Marzo850No recibióSetiembre850No recibió
Abril850150Octubre850No recibió
Mayo850100Noviembre850150
Junio850120Diciembre850140

Anita López ha recibido remuneraciones complementarias 6 veces en un periodo de los 12 meses analizados, de esta manera, serán tomados en cuenta para el cálculo del subsidio. Ahora sumaremos las remuneraciones básicas, incluyendo las remuneraciones por sobretiempo y, a partir de ellos, calcularemos el promedio diario de las doce últimas remuneraciones correspondientes al periodo 2016:

(S/ 850 x 12) S/ 10,200 + S/ 750  (R° por sobretiempo) = S/ 10,950

  • Promedio mensual (S/ 10,950/12) =  S/ 912.5
  • Promedio diario (S/ 10,950/30) =  S/ 30.41

Subsidio por maternidad (S/ 30.41 x 98 días) = S/ 2,980.18

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