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Cálculo de Horas Extras

Las horas extras o trabajo en sobretiempo son aquellas en las que el trabajador ha laborado más de lo que esta establecido en su horario (antes de la hora de ingreso o después de la hora de salida).

El calculo de las horas extras por día, es como sigue: Las dos primeras horas se abona con un recargo del 25% por el valor hora de la remuneración percibida y para las horas extras restantes se calcula sobretasa del 35% del valor de hora.

Caso Práctico

Jonathan Lesma es un trabajador de la empresa Rty SA. Nos indica que, por cuestiones de actividades en la empresa, durante los días 3 y 4 del mes de febrero del 2024, permaneció horas adicionales a su jornada preestablecida.

Su consulta es referente a cómo será el cálculo de sus horas extras y cuál será la remuneración que percibirá en el mes.

Información:

03-02-2024 = 2 horas extras

04-02-2024 = 4 horas extras



Solución

Según lo establecido en el Decreto Supremo 007-2002-TR, el tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrán ser inferior al veinticinco por ciento (25 %) por hora, calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35 %) para las horas restantes.

En razón a ello, primero debemos calcular el valor hora.

Reemplazando 1,080/30 = 36
36/8 = 4.5

Calculo

35%*4.5 = 1.58
4.5 + 1.13 = 5.63 c/u

25 %

35 %*4.5 = 1.58
4.5 + 1.58 = 6.08

35 %

Entonces, se observa lo siguiente:

Para el 03-02-2024Para el 04-02-2024
Al haber realizado dos horas extras 5.63*2 = 11.26Al ser cuatro horas extras Las dos primeras horas: 5.63*2 = 11.26 y las dos horas siguientes: 6.08*2 = 12.16
El total sería 11.26 + 12.16 = 23.42

Resultando el total de horas extras el siguiente: 11.26 + 23.42 = 34.68

Remuneración mensual de febrero 2024

Remuneración básica1,080
Horas extras34.68
Total de remuneraciónS/ 1,114.68

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