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Trabajo remoto y Gratificación: ¿Se recibirá el pago completo, si se hace trabajo remoto?

En la primera quincena de julio y diciembre de cada año, más de cuatro millones de trabajadores en planilla del sector privado reciben el pago de la gratificación, conforme a lo establecido en la ley.

¿A quienes les corresponde gratificación?

El abogado laboralista César Puntriano, socio del Estudio Muñiz, señaló que este derecho laboral es válido para cualquier modalidad de contrato, especificando quiénes la reciben y los ingresos adicionales a considerar.

En ese sentido, mencionó que la gratificación le corresponde a los trabajadores formales del régimen privado que laboren bajo cualquier modalidad de contrato.

“Todos los trabajadores sujetos al régimen privado contratado, ya sea a tiempo indeterminado, plazo fijo o tiempo parcial, siempre y cuando haya laborado al menos un mes, desde el primero de julio hasta el 30 de diciembre”, afirmó.

Asimismo, comentó que aquellas personas que tienen menos de un mes trabajando en una empresa, no les corresponde recibir este beneficio en diciembre, sino en la siguiente bonificación que sería en julio del próximo año.

¿Recibo el pago completo si hago trabajo remoto?

El abogado laboralista César Puntriano precisó que las personas que laboren de manera semipresencial o remota están consideradas en este beneficio económico y por lo tanto, podrán acceder a la gratificación.

Para acceder a este beneficio, el colaborador necesitará registrar como mínimo un mes completo de labores en la empresa, dentro del semestre considerado para el cálculo de este pago.

¿Quiénes no perciben este pago?

Referencia:

Trabajo remoto y Gratificación: ¿Se recibirá el pago completo, si se hace trabajo remoto?| Gestión| https://gestion.pe/tu-dinero/gratificacion-de-navidad-2022-se-recibira-el-pago-completo-si-se-hace-trabajo-remoto-como-calcular-la-gratificacion-rmmn-noticia/

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