Si sufres abuso laboral, conoce como hacer la denuncia a SUNAFIL

Perucontable

hace 4 años

Se ha visto que el abuso laboral, afecta negativamente al trabajador en cuanto a su rendimiento, y estabilidad emocional, pues no están respetando sus derechos ni cumpliendo con las leyes establecidas.

Por ello, los trabajadores tienen una entidad que los respalda, llamada Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), la cual promueve, supervisa y fiscaliza el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral, de seguridad y salud en el trabajo. Además, existen algunos trabajadores que desconocen algunos derechos, y pueden contactarse con la SUNAFIL para asesoría.

Para tales motivos, mencionaremos el proceso que debes realizar para hacer la denuncia, la cual es sin costo alguno.

Que casos se debe denunciar:

El MTPE elaboró una lista, en la que prioriza ante una inspección:

Accidentes de trabajo seguido de muerte.
Verificación de hechos de despidos arbitrarios.
Pago de remuneraciones.
Huelgas o paralizaciones.
Actos de hostilidad y hostigamiento sexual, así como cualquier otro acto que afecte la dignidad del trabajador.
Liquidación o pago de beneficios sociales, que podrían incluir los conceptos de gratificación, bonificación, CTS y vacaciones, de acuerdo con el régimen laboral que corresponda.

Consideraciones a tener en cuenta:

La denuncia es confidencial, cuando tengan vinculo laboral.
Mencionar la dirección del centro de trabajo en el que labora o laboró.
Debe tener listo su correo electrónico y número de celular para la comunicación con la entidad.
Alistar el sustento de su denuncia, tales como boletas de pago, contratos de trabajo, correos electrónicos, memorándums, conveios colectivos, entre otra información relevante.
Según el Art. 13 de la ley N° 28806 «Ley general de inspección de trabajo» prescribe en 4 años.

Denuncias en linea:

Primeramente, se debe ingresar al siguiente botón, en el que verás la el portal web de SUNAFL / denuncias:

Denuncia Virtual / SUNAFIL