La actividad pesquera es una de las actividades más importantes de nuestra economía, por lo que desarrollaremos los derechos y beneficios de los trabajadores que se dedican a esta actividad.
Derechos laborales:
Los derechos laborales de estos trabajadores, los dividimos en 4 segmentos, los cuales son:
Contrato de trabajo
- Continuo (A tiempo indeterminado)
- Plazo fijo (Modalidad Intermitente)
Remuneración
- Remuneración básica
- CTS (Beneficios compensatorios y sociales)
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Beneficios sociales
El cálculo se da por el tiempo de labores, y pueden ser.
- Gratificación legal del 16,66% de la remuneración computable
- CTS y vacaciones, del 8.33% de la remuneración computable
Seguros que debe dar el empleador
- Seguro complementario de trabajo en riesgo (SCTR)
- Seguro de vida ley
- Seguro social de Salud
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Dato adicional:
La naturaleza del trabajo pesquero es intermitente. En épocas de veda (suspensión oficial de la pesca)
normalmente el vínculo laboral entre un empleador y trabajador pesquero se suspende, reanudándose las labores
una vez superada la veda.
Régimen Especial Pesquero, regulado por la Ley N° 30003 y que es administrado por la ONP. Este régimen tiene en cuenta la estacionalidad y el riesgo propio de la actividad pesquera en el país, así como los aportes que efectúen los trabajadores pesqueros y armadores. A continuación, conoce cuales son tus derechos laborales como trabajador pesquero.
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