La Semana Santa se celebra en el Perú como cada año y en esta oportunidad los días para conmemorarla. Esos días son días feriados no laborables, y todo trabajador tiene derecho a gozar de descanso remunerado en esas fechas. Conoce mas detalle en este articulo.
En caso que el trabajador tenga que laborar en esos días feriados, sin sustituir ese descanso por algún otro día, le correspondería recibir el triple de su remuneración.
OJO: La Sunafil fiscaliza que estos pagos se cumplan y que no se vulneren los derechos de los trabajadores.
El pago recibido por trabajar tanto en jueves y/o viernes santo deberá contemplar:
- Una remuneración diaria por el trabajo hecho
- Una remuneración por el descanso del feriado no usado
- Una tercera remuneración por el feriado (esta última ya incluida en la remuneración semanal, quincenal o mensual según corresponda)
Casos:
- En caso el empleador otorgue un día de descanso en sustitución de cada feriado laborado, ya no corresponderá el pago de suma adicional alguna.
- En caso algún trabajador vea vulnerados sus derechos, puede presentar una denuncia ante Sunafil.
Estas disposiciones también son de aplicación para las personas que realizan trabajo remoto.
¿Cómo hacer una denuncia virtual ante Sunafil?
- Para hacer la denuncia virtual, debes seguir estos pasos:
- El usuario debe ingresar a la página web de la Sunafil: www.gob.pe/sunafil
- Ubicar la sección: Orientación, trámites y servicios más visitados e ingresar a: Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada.
En ese campo, debes colocar:
- El número de RUC de la empresa o DNI del empleador (cuando éste es personal natural)
- La dirección del centro de trabajo a denunciar
- Adjuntar los documentos que sustenten su denuncia (como boletas de pago, contrato de trabajo, entre otros)
- También es necesario que la denunciante consigne su correo electrónico y un número de celular personal.
Te recomendamos:
- Programa de especialización en gestión tributaria
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