El Foro Económico Mundial (WEF) elaboró una lista con las diez habilidades laborales que serán las más demandadas por los empresarios en los próximos años.
Más allá de la experiencia o conocimientos para ejercer nuestros puestos de trabajo, las empresas también requieren profesionales con determinadas capacidades transversales. En ese sentido, habilidades como el pensamiento analítico, la innovación o el aprendizaje activo se presentan como las que serían mayor demandadas en los próximos años.
¿Cuáles son las 10 habilidades laborales que serán mas valoradas en el futuro?
Según el Foro Económico Mundial (WEF), estas son las habilidades que serán las más demandadas por los empresarios en los proximos años:
- Pensamiento analítico e innovación.
- Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje.
- Resolución de problemas complejos.
- Pensamiento crítico y análisis.
- Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad.
- Creatividad, originalidad e iniciativa.
- Liderazgo e influencia social.
- Razonamiento, resolución de problemas e ideación.
- Inteligencia emocional.
- Diseño y programación de tecnología.
¿En que se caracterizan estas habilidades?
Aproximadamente para el 2025, según las estimaciones del WEF, pueden desaparecer unos 85 millones de puestos de trabajos debido a la automatización que se deriva de los avances tecnológicos. En ese sentido, estas habilidades se caracterizan por ser “intrínsecamente humanas e imposibles de replicar en una máquina”.
Por ello, la organización sugiere que los empleados deben recapacitarse para poder adquirirlas. En el caso de las habilidades relacionadas con las humanidades podrían adquirirse en uno o dos meses. Las relacionadas con la ciencia y la tecnología, por su parte, podrían aprenderse en dos o tres meses.
Estas habilidades responden al “Informe sobre el futuro de los trabajos” publicado por el Foro Económico Mundial. Así, el WEF afirma que se espera que el ritmo de adopción de la tecnología no disminuya y se acelere en algunas áreas, incluido el uso de robots e inteligencia artificial.
Además, el 84% de empresas planea acelerar la digitalización de los procesos de trabajo y el uso de herramientas digitales, como las videoconferencias, en respuesta a la COVID-19. La mitad de las empresas encuestadas planean acelerar la automatización de tareas. De esta manera, según el informe, para el 2025, el tiempo dedicado a las tareas actuales en el trabajo por parte de humanos y máquinas será igual.
Klaus Schwab, economista fundador y presidente ejecutivo de WEF, también expresó sus deseos sobre el futuro de la vida laboral: “La misma disrupción tecnológica que está transformando los trabajos también puede proporcionar la clave para crearlos y ayudarnos a aprender nuevas habilidades. Tenemos las herramientas a nuestra disposición”, expresó.
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