Con el fin de enfrentar la actual recesión económica en el país, es esencial que las empresas prioricen2 cosas:
- El bienestar de sus trabajadores.
- La gestión de la productividad laboral.
Esta recomendación proviene de Jorge Toyama, un experto en derecho laboral y socio de Vinatea & Toyama. Quien compartió estos consejos después de la presentación del primer informe de AXPEN, titulado «La gran empresa como motor del empleo: retos y propuestas».
PLANTEAMIENTO:
En la coyuntura económica actual, es crucial que las empresas no se enfoquen únicamente en reducir costos y presupuestos. También deben considerar el bienestar y los beneficios de sus trabajadores, junto con sus familias, antes de tomar decisiones empresariales. Según el especialista, esto implica pensar en cómo mejorar la productividad en todos los niveles de la organización.
En momentos de recesión, es cuando surgen algunas de las mejores ideas y soluciones en el ámbito laboral. Además, el experto destaca la importancia de medidas de salvataje, como subsidios estatales, préstamos sin intereses y la posibilidad de retirar la compensación por tiempo de servicios (CTS) durante situaciones de crisis.
Por otro lado, aboga por la creación de una norma de remuneración mínima, que debería ser revisada y discutida técnicamente y no estar sujeta a cambios políticos. Además, resalta la necesidad de una negociación colectiva por rama de actividad.
El informe de AXPEN destaca que la mayoría del empleo formal en el Perú depende de las grandes empresas, y los trabajadores de este segmento cuentan con una mayor protección social.
REGULACIÒN:
El informe de AXPEN destaca que las normas laborales en el Perú son complejas y dispersas, lo que dificulta el crecimiento del empleo formal. Señala que estas regulaciones son rígidas en términos de contratación y desvinculación, no son tripartitas ni consensuadas, y tienen un nivel de desactualización de 20 años, lo que las hace inadecuadas para abordar las necesidades actuales de transformación e innovación.
AXPEN, una alianza entre Vinatea & Toyama y Apoyo Consultoría, se enfoca en proporcionar análisis del entorno regulatorio y económico que afecta al mercado laboral. Ofrece diversos productos destinados a ayudar a las empresas a tomar decisiones más informadas en la gestión de recursos humanos.
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