Lista de días feriados que tendrán los trabajadores para descansar, amparados por el Decreto Legislativo N° 713.
A estos feriados se les pueden sumar días no laborables para incentivar el turismo interno, pero en estos casos no se otorga una remuneración adicional.
En los días no laborables, que pueden aplicar tanto para entidades del Estado como empresas, las horas dejadas de trabajar deben ser compensadas.
Para el sector público las horas no trabajadas por el empleado se deberán recuperar en un plazo de 10 días posteriores, mientras que para el sector privado deberán acordar la compensación de horas laborando las horas pendientes un fin de semana o descontando ese día de salario.
¿Cuáles son los feriados del 2022?
De acuerdo con la plataforma del Estado Peruano, estos son los días feriados establecidos para el 2022:
- Sábado 01 de Enero: Año Nuevo
- Jueves 14 de Abril: Jueves Santo
- Viernes 15 Abril: Viernes Santo
- Domingo 01 Mayo: Día del Trabajo
- Miércoles 29 Junio: Día de San Pedro y San Pablo
- Jueves 28 Julio: Fiestas Patrias
- Viernes 29 Julio: Fiestas Patrias
- Martes 30 Agosto: Santa Rosa de Lima
- Sábado 08 Octubre: Combate de Angamos
- Martes 01 Noviembre: Día de Todos los Santos
- Jueves 08 Diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- Viernes 09 Diciembre: Batalla de Ayacucho
- Domingo 25 Diciembre: Navidad
Recientemente en la lista se agregó al 9 de diciembre en conmemoración de la Batalla de Ayacucho, luego que el Congreso aprobara su inclusión en el calendario en diciembre del año pasado.
¿Cuánto deberán pagarte si trabajas durante esos días?
Si un empleado decide trabajar durante un feriado entonces deberá recibir un triple pago en el día, uno por la jornada trabajada y dos adicionales.
Si tu sueldo mensual es S/ 1,200, al día ganas un aproximado de S/40.
En caso trabajes durante el feriado sin intercambiar ese día de descanso entonces recibirás dos pagos de S/40 adicionales por ese día, es decir, en un solo día ganarás S/120.
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