El subsidio por maternidad es un derecho fundamental que proporciona apoyo financiero a las madres durante el período de descanso antes y después del parto. Este monto busca garantizar el bienestar tanto de la madre como del bebé, permitiendo a la madre recuperarse física y emocionalmente mientras cuida del recién nacido. En este articulo conocerás mas acerca de este subsidio de maternidad.
¿Cómo se calcula este subsidio?
El subsidio por maternidad es una compensación económica otorgada durante 98 días para resarcir la pérdida de ingresos debido al parto y el cuidado del recién nacido.
Se calcula multiplicando el promedio diario de las remuneraciones de los últimos 12 meses por el número de días de disfrute. Si la afiliación es menor a 12 meses, se ajusta según el tiempo de contribución regular.
¿De cuánto tiempo es el descanso?
- La trabajadora gestante tiene derecho a un total de 98 días de descanso, divididos en 49 días antes del parto (descanso prenatal) y 49 días después del parto (descanso postnatal).
- La trabajadora puede optar por diferir parcial o totalmente el descanso prenatal para acumularlo al postnatal, según su elección.
- Esta decisión debe comunicarse al empleador al menos dos meses antes de la fecha probable de parto.
¿Qué consecuencias trae el incumplimiento de este aporte?
EsSalud o la entidad prestadora de salud correspondiente tienen el derecho de exigir a la entidad empleadora el reembolso de todas las prestaciones otorgadas a sus afiliados regulares y beneficiarios si la entidad empleadora no cumple con las siguientes obligaciones:
- Declarar y pagar el total de los aportes de 3 meses consecutivos o 4 no consecutivos dentro de los 6 meses anteriores al inicio de la contingencia.
- Pagar completamente los aportes de los 12 meses anteriores a los seis meses previos al inicio de la contingencia.
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Conoce más detalle del Cálculo del Subsidio por maternidad en este vídeo:
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