También es considerado como una información laboral, seguridad social y otros datos sobre el tipo de ingresos que perciben los registrados. A continuación, conoce mas sobre el T-Registro, los plazos para su registro y entrega de constancias, además de las recomendaciones mencionadas.
Concepto
El T-Registro es una plataforma digital de la SUNAT que contiene la información laboral de los empleadores, trabajadores, pensionistas, personal en formación, practicantes, prestadores de servicios, personal de terceros y derechohabientes.
Plazos de registro
Como empleador, tienes un tiempo definido para registrar a tus trabajadores, que puede variar según los siguientes casos:
- Registro de alta de trabajador, personal en formación laboral o personal de terceros: dentro del primer día trabajo, independientemente de la modalidad de contratación y de los días laborados.
- Registro de alta de pensionista: dentro del primer día hábil del siguiente mes en que se puso a disposición la primera pensión afecta, sea provisional o definitiva.
- Registro de modificación de datos: dentro de los 5 días hábiles de ocurrido el evento.
- Registro de baja: al día siguiente de terminadas las prestaciones, de la suspensión o fin de condición de pensionista, o fin de la obligación de hacer aportes a EsSalud, según sea el caso.
Plazos para entrega de constancias
Como empleador, debes entregar a tus trabajadores y prestadores de servicios de 4ta o 5ta categoría, la constancia física o electrónica de alta, modificación o actualización que se haga en el T-Registro, de acuerdo a estos plazos:
- Alta: en el día hábil siguiente del inicio de la prestación de servicios.
- Modificación: dentro de los 15 días calendario siguientes a la fecha en que se hizo la modificación o actualización.
- Baja: solo si se pide, se entregará la constancia después de dos días calendarios de haber presentado la solicitud.
Recomendaciones
- Consigna en el T-Registro el número de cuenta del trabajador y el banco en el cual abonas su remuneración, así como su número celular y correo electrónico.
- Mantén actualizado tu domicilio fiscal, establecimientos anexos y nombre o razón social en el RUC.
- Verifica la información de carga inicial para la baja, modificación o llenado de datos faltantes.
- Da de alta a los que no hayas inscrito en el registro, antes del vencimiento o presentación del Plame, siempre que se mantenga el vínculo laboral.
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