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Alta, baja, actualización, y modificación de los Trabajadores al PDT Planilla Electrónica

A continuación se presentan los pasos para que el empleador pueda realizar el alta, baja, actualización, y modificación de los Trabajadores al PDT Planilla Electrónica:

El empleador debe verificar la información de carga inicial, a fin de que proceda a la baja, modificación/actualización o de ser necesario, a completar algún dato faltante.

Asimismo, dará  de alta (antes del venc. o presentación del PDT Planilla Electrónica – PLAME) a aquellos sujetos cuyo vínculo se haya iniciado antes del 01.08.2011 y no hayan sido inscritos en el registro, siempre que el vínculo se mantenga vigente.

Casos en que pudieran no haberse inscritos:

  1. El N.° del DNI y la Fecha de Nac. no coinciden con los datos de RENIEC.
  2. El empleador no presentó los PDT 601 de marzo, abril o mayo de 2011.
  3. El empleador presentó los PDT 601 de marzo, abril y mayo de 2011 después del 30.06.2011.
  4. Vínculos que se hayan iniciado en los meses de junio y en adelante.

El Art. 4-A del D.S. N.° 018-2007-TR  y normas modificatorias señala los plazos en que el empleador debe realizar el alta, baja, modificación en el T-REGISTRO.

El Art. 4-A del D.S. N.° 018-2007-TR y normas modificatorias señala que el empleador deberá entregar a los trabajadores y P.S. 4ta-5ta Categoría, la  constancia de alta, modificación o actualización que se efectúe en el T-Registro, de acuerdo a los siguientes plazos:

La entrega de la constancia podrá realizarse mediante entrega física o electrónica.

El Art. 3° de la R.M. N.° 121-2011-TR, establece que los empleadores deben mantener actualizada su información en el RUC, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con el D.S. N° 18-2007-TR y normas modificatorias.

Los datos tomados del RUC son:  domicilio fiscal, establecimientos anexos y nombre o razón social.

Este PDT será utilizado por los empleadores, teniendo en cuenta lo siguiente:

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