
Planilla de Remuneraciones – Caso Práctico
Permite registrar los acontecimientos de los trabajadores que laboran en la empresa, para que el empleador calcule sus remuneraciones de acuerdo a la eficiencia laboral, de ese modo se podrá pagar sus remuneraciones a los trabajadores y las contribuciones al Estado.
CASO PRÁCTICO
- EMPRESA LUNITA S.A.C
- RUC: 20514247825
- PERIODO: ENERO 2018
DATOS:
APELLIDOS Y NOMBRE | CARGO U OCUPACIÓN | ASIGNACIÓN FAMILIAR | SUELDO BÁSICO | ONP | AFP |
ABAD NOLASCO FAUSTO | GERENTE GENERAL | SI | 5,000.00 | PRIMA | |
CASTILLO MIRANDA CARLOS | ADMINISTRADOR | SI | 3,500.00 | PRIMA | |
MENDOZA CLAUDIO RUFF | CONTADOR | SI | 3,000.00 | PROFUTURO | |
ESTELA DIEGO ICMON | AUX. DE CAJA | NO | 1,000.00 | SI | |
VILLANUEVA LEON JUAN | VENDEDOR | SI | 850.00 | SI | |
VENTURA SIMON ANTONIO | VENDEDOR | SI | 850.00 | SI |
RMV | 850.00 |
A.FAMILIAR | 10% |
ESSALUD | 9% |
SCTR | 1.25% |
SNP/ONP | PRIMA | PROFUTURO | |
APORTE OBLIGATORIO | 13 % | 10 % | 10% |
COMISIÓN % SOBRE R.A. | 1.60% | 1.69% | |
PRIMA SEGURO | 1.36% | 1.36% |
Se pide: Elaborar la PLANILLA DE REMUNERACIONES
DESARROLLO:
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