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Caso Práctico: Asiento de Planillas y Provisión de Servicios

Los asientos contables son los registros que se realizan sobre todas las actividades financieras que se producen en los negocios. De tal modo que cada vez que se produce un cambio en el patrimonio de una empresa, se debe de realizar una anotación contable sobre dicho cambio.

La empresa dentro de su organización poseerá la mano de obra, que le ayuda a realizar todas las operaciones en cada área de la empresa. La mano de obra es el recurso humano de la empresa y por ley deberá estar remunerada (incluyendo sus beneficios sociales). Dentro de los beneficios sociales que presentan cada uno de los trabajadores, se contempla la CTS que se entrega de forma paulatina dos veces al año

Del otro lado, esta mano de obra consume recursos que son variables de acuerdo a cierto periodo de trabajo, llámese luz, agua, internet o teléfono. Estos recursos tiene que ser abonados en la brevedad posible para poder seguir contando con ellos.

En este articulo conoceremos la dinámica contable al momento de hacer una provisión de remuneraciones con todos los beneficios tácitos (ESSALUD y ONP), también se reconocerá la provisión de la CTS. Y para finalizar, los gastos por servicios serán reconocidos asi como su destino (asiento de destino).

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CASO PRACTICO:

La empresa PERUCONTABLE SAC fundada el 01/01/23 viene operando con normalidad desde esa fecha, y a la fecha 14/11/23 se informa al staff de contadores las siguientes operaciones para su registro, los mismo previo al registro reconocen la dinámica contable para su correcta anotación contable.

1.- Se tiene provisionado la mano de obra del Mes por un monto ascendente a S/6,000. Añadiéndole las cargas sociales que corresponden teniendo en cuenta los porcentajes:

  • ESSALUD: 9%
  • SCTR: 2%
  • SENATI: 2.75%

NOTA: Todos los trabajadores están afiliados a la ONP

2.- Contabilizar la provisión el cálculo mensual de la CTS y el destino en el correspondiente centro de costos.

3.- Los gatos por servicios prestados por terceros se acercan a su vencimiento, se pide reconocer por los siguientes importes asi como se reconocerá el IGV.

  • Mantenimiento y reparaciones: S/1,800
  • Energía eléctrica: S/2,000
  • Agua: S/3,000
  • Otros servicios prestados por terceros: S/1,200

NOTA: Centralizar gastos al asiento de destino


DESARROLLO

1.- PROVISION DE LA MANO DE OBRA: PLANILLA

DEBE HABER
62 GASTO DE PERSONAL Y DIRECTORES
621 Sueldos y salarios s/ 6,000
6271 Régimen de prestaciones de salud s/ 540
6273 Seguro complementario de trabajo de riesgo s/ 120
6277 Contribuciones al SENATI s/165
40 TRIBUTOS Y CONTR. AL SP. y DE SALUD x PAGAR
4031 ESSALUD s/ 660
4032 ONP s/780
4033 SENATI s/165
41 REMUNERACIONES Y PART. POR PAGAR
4111 Sueldos y Salarios s/ 5220
Por la planilla de la MO

2.- PROVISIÓN DE LA CTS

DEBE HABER
62 GASTO DEL PERSONAL Y DIRECTORES
6291 Compensación por tiempo de servicios s/ 500
41 REMUNERACIONES Y PART. POR PAGAR
4151 Compensación por tiempo de servicios s/ 500
Por la provisión de la CTS

3.- GASTOS PRESTADOS POR TERCEROS

DEBE HABER
63 GASTOS DE SERVICIOS PRESTADOS POR TERCEROS
6343 Propiedad, planta y equipo s/ 1,800
6361 Energía electrica s/ 2,000
6363 Agua s/ 3,000
639 Otros servicios prestados por terceros s/ 1,200
40 TRIBUTOS Y CONTR. AL SP. y DE SALUD x PAGAR
40111 IGV – Cuenta Propia s/ 1,440
42 CUENTAS POR PAGAR COMERCIALES TERCEROS
4212 Emitidas s/ 9,440
Por el gasto de servicios

Adicional a eso tenemos que realizar el Asiento de destino:

DEBE HABER
94 GASTOS ADMINISTRATIVOS
941 Gastos Administrativos s/ 8,000
79 CARGAS IMPUTABLES A CUENTAS DE COSTOS Y GASTOS
791 Cargas imputables a cuentas de costos y gastos s/ 8,000
Por el destino del gasto


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