Asiento Contable de Adelanto de Remuneraciones (Cuenta 14)

• Perucontable
• 21 abril 2025
• Categorías: Plan Contable

Un adelanto de sueldo en contabilidad es un procedimiento financiero que permite a un empleado recibir parte de su salario antes del pago habitual. Se registra como un pasivo hasta el pago total del salario, asegurando la precisión de los registros financieros. En este artículo te compartimos como se debe registrar de manera correcta el asiento contable correspondiente al adelanto de sueldo de los colaboradores mediante un caso práctico.

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Caso práctico

La empresa La Bella Luz S.A. gira un cheque por concepto de adelanto salarial a la trabajadora Emilia Mernes, por un valor que asciende a s/ 1,200.

Se solicita que se realice el asiento contable correspondiente.

Cuenta	Debe	Haber
14 Cuentas por cobrar al personal, a los accionistas (socios) y directores	s/ 1,200.00
141 Personal
1412 Adelanto de remuneraciones
10 Efectivo y equivalente de efectivo		s/ 1,200.00
104 Cuentas corrientes en instituciones financieras
1041 Cuentas corrientes operativas
X/X Por el adelanto de sueldo

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Tener en cuenta que…

El adelanto de sueldo es una opción para aquellos que necesitan un poco de dinero extra para llegar a fin de mes pero no quieren endeudarse.

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Importante:

• El área contable deberá utilizar la cuenta 14 para registrar dicha operación, la cual tiene como denominación: “Cuentas por cobrar al personal, a los accionistas (socios) y directores).
• El Plan Contable General Empresarial – PCGE 2019, en la subcuenta 141, se refiere a las cuentas por cobrar al personal por préstamos, adelantos o entregas a rendir cuentas, abarcando también al personal de gerencia.
• De manera similar, la dinámica contable establece que la cuenta 14 se debita en situaciones en las que se otorguen préstamos al personal, directores y accionistas.

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• Diplomado en NIIF – Y su aplicación Básica
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