{"id":26136,"date":"2022-04-13T10:10:52","date_gmt":"2022-04-13T15:10:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.perucontable.com\/tributaria\/?p=26136"},"modified":"2022-09-09T16:12:23","modified_gmt":"2022-09-09T21:12:23","slug":"preguntas-frecuentes-sobre-renta-de-quinta-categoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.perucontable.com\/tributaria\/preguntas-frecuentes-sobre-renta-de-quinta-categoria\/","title":{"rendered":"Preguntas frecuentes sobre Renta de Quinta Categor\u00eda"},"content":{"rendered":"\n

Para calcular el Impuesto a la Renta de Quinta Categor\u00eda \u00bfqu\u00e9 monto se considera como remuneraci\u00f3n bruta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se considerar\u00e1 el total de la remuneraci\u00f3n mensual convenida menos las tardanzas y permisos justificados y no justificados.<\/p>\n\n\n\n

Si el trabajador percibe ingresos de m\u00e1s de un empleador, est\u00e1 obligado a informar a la empresa que le pague la mayor remuneraci\u00f3n, los ingresos percibidos en los otros empleos. Siendo la empresa que pague mayor remuneraci\u00f3n la que debe realizar la retenci\u00f3n de quinta categor\u00eda. Mientras que son nuevos en la empresa, es obligatorio solicitarle el certificado de quinta categor\u00eda de su ex empleador, para realizar el c\u00e1lculo.<\/p>\n\n\n\n

El trabajador extranjero tambi\u00e9n tiene obligaci\u00f3n al pago del impuesto; el c\u00e1lculo ser\u00e1 diferente al c\u00e1culo de un trabajador peruano si no estuviera  domiciliado. Tambi\u00e9n cuenta si existe el convenio vigente de doble imposici\u00f3n tributaria con el pa\u00eds de origen del trabajador.<\/p>\n\n\n\n

Si figuro en planillas para dos empleadores, \u00bfqui\u00e9n realiza la retenci\u00f3n de la renta de Quinta Categor\u00eda?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cuando un trabajador labora para dos empresas, la empresa en la que percibe mayor remuneraci\u00f3n es la que deber\u00e1 realizar la determinaci\u00f3n y, de corresponder, la retenci\u00f3n del Impuesto a la Renta sobre el importe total acumulado de las remuneraciones percibidas en ambas. El trabajador deber\u00e1 comunicarle a partir de una declaraci\u00f3n jurada al empleador que pague la remuneraci\u00f3n de mayor monto, la informaci\u00f3n sobre la remuneraci\u00f3n percibida del otro empleador, y sobre cualquier variaci\u00f3n de la misma, si corresponde. Adem\u00e1s deber\u00e1n presentar una copia recepcionada a sus otros empleadores para que no le apliquen las retenciones.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son los conceptos remunerativos inafectos al Impuesto a la Renta de quinta categor\u00eda?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las indemnizaciones laborales<\/p>\n\n\n\n

La compensaci\u00f3n por tiempo de servicio.<\/p>\n\n\n\n

Las rentas vitalicias y las pensiones que tengan su origen en el trabajo personal, tales como jubilaci\u00f3n, montep\u00edo e invalidez.<\/p>\n\n\n\n

Los subsidios por incapacidad temporal, maternidad y lactancia.<\/p>\n\n\n\n

Las sumas de dinero por concepto de movilidad del personal encargado de realizar tr\u00e1mites y cobranzas en la empresa en horario laboral, \u00bfson rentas de quinta categor\u00eda?<\/p>\n\n\n\n

No, las sumas otorgadas por dichos conceptos no constituyen retribuciones por un servicio personal de libre disponibilidad del trabajador, como gasto directo de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Si se le ha retenido en exceso rentas de Quinta Categor\u00eda y la empresa lo cesa antes de finalizar el ejercicio, \u00bfC\u00f3mo recuperar\u00e1 el trabajador el monto retenido en exceso?<\/p>\n\n\n\n

El monto retenido deber\u00e1 devolverlo el empleador al trabajador en el mes en que opere la terminaci\u00f3n del contrato laboral; el empleador podr\u00e1 compensar la devoluci\u00f3n al trabajador con el monto de las retenciones que por el mes ha aplicado a otros trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Cuando el empleador no pueda compensar con otras retenciones la devoluci\u00f3n podr\u00e1 optar por aplicar la parte no compensada a la retenci\u00f3n por los meses siguientes deba aplicarles a otros trabajadores o solicitar la devoluci\u00f3n a la SUNAT.<\/p>\n\n\n\n

En definitiva, la quinta categor\u00eda del impuesto a la renta es la m\u00e1s temida por los trabajadores. Por lo que igualmente debe tomarse en consideraci\u00f3n los diferentes aspectos que existen dentro de dicha categor\u00eda y cumplir con todas exigencias a fin de estar obligados y de cumplir con las diferentes obligaciones que exige a cada trabajador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Para calcular el Impuesto a la Renta de Quinta Categor\u00eda \u00bfqu\u00e9 monto se considera como remuneraci\u00f3n bruta? Se considerar\u00e1 el total de la remuneraci\u00f3n mensual convenida menos las tardanzas y permisos justificados y no justificados. Si el trabajador percibe ingresos de m\u00e1s de un empleador, est\u00e1 obligado a informar a la empresa que le pague […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":26139,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"yst_prominent_words":[1955,1817,1739,1566,1306,1951,4941,2230,1950,1465,1822,1567,2550,3314],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/tributaria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26136"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/tributaria\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/tributaria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/tributaria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/tributaria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26136"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/tributaria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26136\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28249,"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/tributaria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26136\/revisions\/28249"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/tributaria\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/tributaria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/tributaria\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26136"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/tributaria\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26136"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/tributaria\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=26136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}