{"id":713,"date":"2013-10-24T10:05:48","date_gmt":"2013-10-24T15:05:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/?p=713"},"modified":"2013-10-24T10:05:48","modified_gmt":"2013-10-24T15:05:48","slug":"tips-fortalecer-relacion-jefe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/tips-fortalecer-relacion-jefe\/","title":{"rendered":"Tips para fortalecer la relaci\u00f3n con su jefe"},"content":{"rendered":"

\"Tips<\/a><\/p>\n

Usted no tiene que amar a su jefe pero tiene que ser capaz de trabajar bien con \u00e9l. Una relaci\u00f3n conflictiva puede afectar negativamente a su estado de \u00e1nimo, su productividad y, obviamente, su carrera profesional.<\/p>\n

Sin una buena relaci\u00f3n con su jefe, es posible que \u00e9l no hable muy bien de usted o no lo considere cuando exista la\u00a0oportunidad\u00a0de que alguno de todos sus colaboradores ascienda a otro puesto de trabajo o pase a otra \u00e1rea dentro de la misma\u00a0empresa.<\/p>\n

Eso tambi\u00e9n sucede, por supuesto, cuando se trata de recomendaciones a nivel externo. Ello ocurre, en la mayor\u00eda de casos, guste o no, independientemente del rendimiento. Aqu\u00ed, conozca las maneras de fortalecer la relaci\u00f3n con su jefe:<\/p>\n

P\u00f3ngase en los zapatos de su jefe. Averig\u00fce los retos a los que su jefe se enfrenta d\u00eda a d\u00eda y est\u00e9 preparado para ofrecer soluciones. Cuando el superior le consulte sobre alg\u00fan proyecto, ofr\u00e9zcale respuestas bien pensadas o ind\u00edquele cu\u00e1les son los pasos que hace falta seguir para concluir el proceso. Si usted no solo piensa en el ahora, entonces podr\u00e1 demostrar que es un colaborador de un valor incalculable.<\/p>\n

Aporte valor. A usted lo contrataron por una raz\u00f3n, as\u00ed que aseg\u00farese de agregar valor a la organizaci\u00f3n y\/o posici\u00f3n. Los\u00a0jefes\u00a0no s\u00f3lo quieren que sus empleados sustenten porqu\u00e9 est\u00e1n de acuerdo con ellos, tambi\u00e9n quieren gente dispuesta a hablar sobre desaf\u00edos que deben ser afrontados por la empresa.<\/p>\n

Sepa cu\u00e1ndo y c\u00f3mo comunicarse con su jefe. \u00bfSu supervisor espera recibir una respuesta corta en los e-mails, o prefiere una descripci\u00f3n detallada de lo que est\u00e1 pasando? \u00bfEsa persona quiere recibir un resumen de su proyecto o prefiere conocer todos los detalles? Conozca la manera en que a su jefe le gusta comunicarse y siga ese estilo cuando se relacione con \u00e9l.<\/p>\n

Pida retroalimentaci\u00f3n. No tenga miedo a solicitar un feedback. Muchas personas evitan hablar por temor a lo desconocido. Lo cierto es que la retroalimentaci\u00f3n le servir\u00e1 para efectuar un trabajo m\u00e1s eficiente.<\/p>\n

Conozca bien a su jefe. Usted no tiene que ser amigo de su jefe o pasar el rato con \u00e9l los fines de semana. Sin embargo, no tiene de malo preguntarle c\u00f3mo fue su fin de semana, o averiguar cu\u00e1les son sus aficiones e\u00a0intereses\u00a0fuera del lugar de trabajo.<\/p>\n

Ofrezca su ayuda. Muchos jefes realmente necesitan ayuda en alg\u00fan proyecto pero no lo comentan. As\u00ed que, durante una conversaci\u00f3n de trabajo, preg\u00fantele si necesita una mano en alguna cosa.<\/p>\n

Mantenga informado a su supervisor. A nadie le gusta sorpresas desagradables, as\u00ed que si usted est\u00e1 experimentando problemas en su trabajo, comun\u00edquelo. No se esconda detr\u00e1s de los obst\u00e1culos o\u00a0errores, mantenga informado a su supervisor cuando \u00e9stos \u00faltimos ocurran.<\/p>\n

Haga m\u00e1s de lo necesario. Efect\u00fae su mejor esfuerzo para superar las expectativas de su jefe. Por ejemplo, si usted est\u00e1 trabajando en un proyecto, aseg\u00farese de proporcionar un calendario realista que indique en qu\u00e9 fecha espera concluir lo que tiene pendiente.<\/p>\n

Fuente: Diario Gestion<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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