{"id":3565,"date":"2016-05-23T17:44:41","date_gmt":"2016-05-23T22:44:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/?p=3565"},"modified":"2016-05-23T17:44:41","modified_gmt":"2016-05-23T22:44:41","slug":"4-consejos-para-triunfar-en-la-primera-entrevista-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/4-consejos-para-triunfar-en-la-primera-entrevista-de-empleo\/","title":{"rendered":"4 consejos para triunfar en la primera entrevista de empleo"},"content":{"rendered":"

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\u00bfQu\u00e9 tan determinante puede ser las primera buena impresi\u00f3n a la hora de buscar empleo?\u00a0Muchas veces, puede ser factor clave para tener \u00e9xito en una entrevista. Sin embargo, priorizar\u00a0la simpat\u00eda y el carisma tambi\u00e9n puede significar dejar de tomar en cuenta otros aspectos importantes para conseguir empleo.\u00a0Por este motivo, muchos se preguntan \u00bfCu\u00e1l es la formula ideal?<\/p>\n

Para esclarecer estas\u00a0dudas, el portal web de BBC Capital formul\u00f3 la pregunta: \u00ab\u00bfQu\u00e9 puedes hacer para causar una primera buena impresi\u00f3n cuando te presentas en una\u00a0entrevista de trabajo?\u00bb en la red social Quora y recopil\u00f3 cuatro de las mejores recomendaciones de los pricipales reclutadores en el\u00a0campo.<\/div>\n

1. S\u00e9 breve y agradable<\/strong><\/p>\n

Una vez que entras en la sala, tan solo dispones de 30 segundos para generar una primera impresi\u00f3n positiva, escribi\u00f3 Adam Seabrook.\u00a0Pero puedes impresionar al entrevistador incluso antes de cruzar la puerta. Lo principal que debes buscar, seg\u00fan el reclutador, es ser\u00a0\u00abextremadamente amable con todo el mundo\u00bb.<\/p>\n

\u00abUna vez tuve un cliente que sol\u00eda salir y preguntar al recepcionista sobre c\u00f3mo hab\u00edan actuado los candidatos antes de la entrevista\u00bb, dijo Seabrook.\u00a0\u00abSi regresaba con los pulgares hacia abajo, entonces rechazaban al candidato\u00bb.De acuerdo con Seabrook, es vital estar atento y ser amable con todas las personas con las que tengas que interactuar.<\/p>\n

Por otro lado, La reclutadora Mira Zaslove aconsej\u00f3 mantener la presentaci\u00f3n positiva y sencilla. \u00abNo divagues durante demasiado tiempo (…) Conc\u00e9ntrate en lo que es directamente relevante para el trabajo para el que est\u00e1s siendo entrevistado y para la persona que te entrevista\u00bb.menciona.<\/p>\n

Zaslove recomienda adem\u00e1s adaptar la presentaci\u00f3n a tu audiencia. Para lograrlo, debes destacar aspectos de tu carrera, tus intereses, logros, educaci\u00f3n y aficiones que se ajusten a la empresa y al entrevistador. \u00abRecuerda que una entrevista no se basa tanto en lo inteligente o en lo buena persona que seas, sino en si encajas (o no) para el desarrollo de un trabajo especifico\u00bb.<\/p>\n

2. Mant\u00e9n tu sentido del humor<\/strong><\/p>\n

Ante la inc\u00f3gnita de c\u00f3mo una persona debe presentarse frente al entrevistador, el reclutador Chris Lynam que siempre act\u00faes \u00abComo una persona normal\u00bb, pues \u00abLos empleadores quieren personas que sean profesionales, pero no robots\u00bb. Lynam dice que no se debe asumir que tu entrevistador conoce tu curr\u00edculo, pero tampoco hay que recitarlo.<\/p>\n

Para explicar su punto de vista, Lynam dio un curioso ejemplo: \u00abUna vez una chica llamada F\u00e1tima vino a una entrevista. Queriendo ser correcto, le pregunt\u00e9 c\u00f3mo pronunciaba su nombre (en ingl\u00e9s puede haber dos formas diferentes) y su respuesta fue: ‘De cualquiera de las dos maneras est\u00e1 bien. Tambi\u00e9n puedes llamarme Fatty (gorda, en ingl\u00e9s, pero tambi\u00e9n diminutivo para \u00abF\u00e1tima\u00bb), si lo prefieres'\u00bb. Esto funcion\u00f3 con Lynam. \u00abMe re\u00ed y pens\u00e9, ‘\u00a1contratada!’. Y as\u00ed fue\u00bb.<\/p>\n

3. Ten estad\u00edsticas a mano<\/strong><\/p>\n

La escritora Valerie Cooper aconseja que demuestres estar en la capacidad de\u00a0cumplir con los requisitos m\u00ednimos que requiere el empleo y peder el temor a decir aspectos resaltantes sobre uno mismo. \u00abAlgunas cosas buenas para tener a mano son cifras que puedas proporcionar sobre logros que conseguiste en puestos anteriores. Por ejemplo, el porcentaje de aumento de ventas\u00bb.<\/p>\n

Adem\u00e1s, Cooper escribi\u00f3 que si no sabes c\u00f3mo contribuyes al balance final de tu empleador actual, debes averiguarlo y seguir la pista de esa informaci\u00f3n. \u00abEs esencial para tu movilidad laboral\u00bb.<\/p>\n

4. No te preocupes<\/strong><\/p>\n

Muchos suelen desanimarse por la falta de experiencias previas a la hora de postular a un empleo. No obstante, debes tener en cuenta que este no es un factor decisivo a la hora de contratar, especialmente si aspiras a una pasant\u00eda o a un trabajo en pr\u00e1cticas.
\n\u00abNadie da tareas cr\u00edticas para el negocio a los pasantes. Esperan que puedan aportar alg\u00fan valor a\u00f1adido\u00bb, menciona la reclutadora Kaitlyn Hanrahan.<\/p>\n

Seg\u00fan Hanrahan, es preferible mostrarse como alguien entusiasta e inteligente. \u00abEn teor\u00eda, si logras pasar la entrevista, est\u00e1s cualificado para el trabajo. Es solo una cuesti\u00f3n de personalidad, de que encajes en la cultura (empresarial) y de que seas el mejor candidato en ese momento\u00bb.<\/p>\n

Fuente: Diario Comercio.
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