{"id":3431,"date":"2016-04-26T15:38:45","date_gmt":"2016-04-26T20:38:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/?p=3431"},"modified":"2016-04-26T15:38:45","modified_gmt":"2016-04-26T20:38:45","slug":"como-funciona-el-trabajo-en-dia-feriado-en-peru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/como-funciona-el-trabajo-en-dia-feriado-en-peru\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo funciona el trabajo en d\u00eda feriado en Per\u00fa?"},"content":{"rendered":"

\"jjjj\"<\/a><\/p>\n

Horas extras en d\u00eda feriado<\/strong><\/p>\n

La empresa ROJAS SA solicita cu\u00e1l ser\u00eda la forma de c\u00e1lculo de la remuneraci\u00f3n mensual de un trabajador en caso este hubiese laborado horas extras el d\u00eda el 8 de octubre de 2015.<\/p>\n

Datos<\/strong><\/p>\n

Remuneraci\u00f3n mensual:<\/strong> 1,800 soles<\/p>\n

D\u00eda feriado laborado:<\/strong> 8 de octubre de 2015<\/p>\n

Horas extras:<\/strong> 3 horas<\/p>\n

Observaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

El art\u00edculo 10 del Decreto Supremo N.\u00ba 007-2002, Ley de Jornada de Trabajo Horario y Trabajo en Sobretiempo se\u00f1ala que el tiempo trabajado que exceda la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podr\u00e1 ser inferior al venticinco de por ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneraci\u00f3n percibida por el trabajador en funci\u00f3n del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento por (35%) para las horas restantes.<\/p>\n

C\u00e1lculo del valor d\u00eda: 1,800\/30= 60,00.<\/strong><\/p>\n

Remuneraci\u00f3n por el d\u00eda feriado con la sobretasa del 100% = 60,00 x 2 = S\/. 120,00.<\/strong><\/p>\n

C\u00e1lculo del valor hora: 120\/8 = 15.<\/strong><\/p>\n

C\u00e1lculo de la sobretasa por las tres horas extras laboradas<\/p>\n

15 X 25%= 3,75<\/strong><\/p>\n

Valor de horas extras por dos primeras horas extras<\/p>\n

\u2013 Valor hora <\/strong>: 15.00+<\/strong><\/p>\n

\u2013 Sobretasa<\/strong> : 3.75<\/strong><\/p>\n

\u2013 Valor hora con la sobretasa<\/strong> : S\/ 18.75<\/strong><\/p>\n

Por las dos horas extras el monto a pagar: 18.75 x 2= 37.50 C\u00e1lculo de la tercera hora extra<\/p>\n

15 x 35%= S\/ 5.25<\/strong><\/p>\n

\u2013 Valor hora : 15,00+<\/strong><\/p>\n

\u2013 Sobretasa : 5,25<\/strong><\/p>\n

\u2013 Valor hora con la sobretasa : S\/ 20.25<\/strong><\/p>\n

Por la tercera y cuarta hora extras el monto a pagar: 20.25 x 2 = S\/ 40.50.<\/strong><\/p>\n

TOTAL<\/strong><\/p>\n

Remuneraci\u00f3n mensual a pagar<\/p>\n

\u2013 Remuneraci\u00f3n mensual : 1,800<\/em><\/strong><\/p>\n

\u2013 Remuneraci\u00f3n por el d\u00eda feriado con la sobretasa : 120,00<\/em><\/strong><\/p>\n

\u2013 Remuneraci\u00f3n por las dos primeras horas : 37,50<\/em><\/strong><\/p>\n

\u2013 Remuneraci\u00f3n por la tercera y cuarta hora : 40,50<\/em><\/strong><\/p>\n

\u2013 Monto total a pagar : 1,998.00.<\/em><\/strong><\/p>\n

Trabajador en horario nocturno<\/strong><\/p>\n

El gerente de la empresa ARCO EIRL nos consulta cu\u00e1l ser\u00eda la forma de c\u00e1lculo de la remuneraci\u00f3n de un trabajador que va a laborar en horario nocturno y diurno, estableci\u00e9ndose el horario de 8:00 p.m. a 4:00 a.m. Asimismo, se afirma que este trabajador realiza dos horas extras de 4:00 a.m a 6:00 a.m. Datos: Horas laboradas de 8:00 p.m. a 10:00 p.m. y horas laboradas de 10:00 p.m. a 4:00 a.m. (total de horas 6). Horas extras de 4:00 a.m. a 6:00 a.m.<\/p>\n

Datos<\/strong><\/p>\n

\"AAAA\"<\/a><\/p>\n

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Observaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Al realizarse estas horas extras en horario nocturno el valor de estas horas extras se realiza tomando en cuenta el valor de las horas extras de la remuneraci\u00f3n establecida en horario nocturno conforme lo se\u00f1ala el art\u00edculo 10 del Decreto Supremo N.\u00ba 007-2002TR.<\/p>\n

C\u00e1lculo<\/strong><\/p>\n

Valor hora en horario nocturno: 3,09<\/strong><\/p>\n

Sobretasa del 25%: 0,77<\/strong><\/p>\n

Valor de hora extra: 3,86<\/strong><\/p>\n

Valor de las horas extras por dos horas extras<\/p>\n

3.86 x 2= S\/ 7,72<\/strong><\/p>\n

Remuneraci\u00f3n mensual a pagar al trabajador<\/p>\n

Remuneraci\u00f3n mensual: 693,60<\/strong><\/p>\n

Remuneraci\u00f3n por dos horas extras realizada: 7,72<\/strong><\/p>\n

Total a pagar: 701,32<\/strong>
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