{"id":2856,"date":"2016-02-03T16:26:21","date_gmt":"2016-02-03T21:26:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/?p=2856"},"modified":"2016-02-03T16:26:21","modified_gmt":"2016-02-03T21:26:21","slug":"sunafil-publica-directiva-para-fiscalizacion-en-seguridad-y-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/sunafil-publica-directiva-para-fiscalizacion-en-seguridad-y-salud\/","title":{"rendered":"Sunafil publica directiva para fiscalizaci\u00f3n en seguridad y salud"},"content":{"rendered":"

\"sunafil\"<\/a><\/p>\n

Con la finalidad de consolidar en un \u00fanico documento las reglas generales y aspectos comunes de la actuaci\u00f3n de inspector\u00eda, la Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (Sunafil) public\u00f3 hoy la directiva para el Ejercicio de la Funci\u00f3n Inspectiva en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>\n

De acuerdo a una norma legal publicada en el Diario Oficial El Peruano, este instrumento t\u00e9cnico regular\u00e1 la fiscalizaci\u00f3n laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo durante la etapa de las actuaciones inspectivas, previas al procedimiento administrativo sancionador.<\/div>\n
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Verificaci\u00f3n eficiente\u00a0<\/strong><\/div>\n
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De esta manera, contribuir\u00e1 a la verificaci\u00f3n eficiente del cumplimiento en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).<\/div>\n
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Dado que el servicio p\u00fablico que brinda Sunafil repercute en la poblaci\u00f3n laboral y el empresariado en general, esta directiva, al igual que otros proyectos normativos de la entidad fiscalizadora, recibir\u00e1 por un lapso de 15 d\u00edas los comentarios que cualquier persona natural o jur\u00eddica considere pertinente hacer y ser\u00e1n recibidos de manera virtual.<\/div>\n
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La directiva se encuentra disponible en el portal web de Sunafil, en el siguiente enlace: Directiva para el Ejercicio de la Funci\u00f3n Inspectiva en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/div>\n
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Planificaci\u00f3n de la inspecci\u00f3n<\/strong><\/div>\n
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Entre los aspectos m\u00e1s resaltantes del mencionado dispositivo se destaca la planificaci\u00f3n de la inspecci\u00f3n, pues dispone que se tengan en cuenta los antecedentes de actuaciones previas de orientaci\u00f3n y fiscalizaci\u00f3n en seguridad y salud en el trabajo.<\/div>\n
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Asimismo, pide que se priorice la inspecci\u00f3n en los centros laborales con actividades de alto riesgo, as\u00ed como en aquellas donde se hayan registrado mayores niveles de incumplimientos en SST e \u00edndices de accidentabilidad, o en aquellas que hayan obstruido la labor inspectiva, entre otros.<\/div>\n
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Plazos e inmediatez\u00a0<\/strong><\/div>\n
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Respecto del tiempo para el desarrollo de una inspecci\u00f3n de SST, la norma emitida precisa los plazos y la inmediatez con que deben realizarse las intervenciones cuando se trate de aspectos relacionados al derecho fundamental a la vida y la salud de los trabajadores.<\/div>\n
\n
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Esta directiva dispone, asimismo, la facultad de los inspectores de trabajo para realizar sus visitas con aquellos especialistas que estimen necesario para el desarrollo de sus funciones, sean peritos, t\u00e9cnicos o representantes de los trabajadores (miembros del Comit\u00e9 de SST o supervisores).<\/div>\n<\/div>\n
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En caso fuera necesario y el inspector comprobase el incumplimiento de la normativa sobre prevenci\u00f3n de riesgos graves e inminentes para la seguridad y salud de los trabajadores, se ordenar\u00e1 la inmediata paralizaci\u00f3n o prohibici\u00f3n de los trabajos, pudiendo inclusive, solicitar el apoyo de la fuerza p\u00fablica.<\/div>\n
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Esta acci\u00f3n se realizar\u00e1 sin perjuicio del pago de las remuneraciones o indemnizaciones de los trabajadores afectados.<\/div>\n
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Estos y otros aspectos de la fiscalizaci\u00f3n en seguridad y salud ocupacional han \u00a0sido incorporados en este cuerpo normativo, que deber\u00e1 incluir los aportes significativos de la poblaci\u00f3n en general, y concluir en una herramienta \u00fatil para los actores que integran el sistema laboral en el Per\u00fa: Estado, trabajadores y empleadores.<\/div>\n
Fuente: Diario Andina.<\/div>\n

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