{"id":2703,"date":"2016-01-08T19:08:28","date_gmt":"2016-01-09T00:08:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/?p=2703"},"modified":"2016-01-08T19:08:28","modified_gmt":"2016-01-09T00:08:28","slug":"cuatro-pautas-para-desarrollar-un-buen-curriculum-vitae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/cuatro-pautas-para-desarrollar-un-buen-curriculum-vitae\/","title":{"rendered":"Cuatro pautas para desarrollar un buen curr\u00edculum vitae"},"content":{"rendered":"

\"resumen<\/a><\/p>\n

Para cada puesto de trabajo, los reclutadores reciben m\u00e1s de 300 curr\u00edculums vitae. Es por ello que para revisar un curr\u00edculum vitae\u00a0(CV), un reclutador se tarde apenas entre 10 a 15 segundos.<\/p>\n

Entonces, \u00bfc\u00f3mo lograr que en ese corto tiempo tu CV demuestre que ese puesto es para ti? La Direcci\u00f3n de Empleabilidad de la Universidad Tecnol\u00f3gica del Per\u00fa (UTP) te brinda consejos para elaborar un CV de alto impacto.<\/p>\n

UN BUEN FORMATO<\/em><\/strong>
\nLa estructura del CV debe ser pr\u00e1ctica, de f\u00e1cil lectura y atractiva para que permita que en 10 segundos el reclutador quiera leer m\u00e1s. Empieza por tu nombre, datos generales (solo tel\u00e9fono, correo y direcci\u00f3n en una sola l\u00ednea) y foto (si cuentas con una donde est\u00e9s con vestimenta formal y sonriendo).<\/p>\n

Contin\u00faa con una descripci\u00f3n de tu perfil profesional, educaci\u00f3n, experiencia laboral (desde lo m\u00e1s reciente hasta lo m\u00e1s antiguo) y conocimientos adicionales, detallando fechas.<\/p>\n

ELIGE BIEN EL CONTENIDO<\/em><\/strong>
\nTu CV debe demostrar tu capacidad de s\u00edntesis. Es recomendable que el contenido sea plasmado en una cara, dos en el caso de puestos gerenciales. El p\u00e1rrafo de perfil profesional es el m\u00e1s importante de todos; por ello, es recomendable hacerlo al \u00faltimo porque es el que resume todo el contenido del CV. Aqu\u00ed se debe detallar la experiencia que se tiene y el inter\u00e9s en el puesto.<\/p>\n

En el detalle de la experiencia laboral, es importante destacar logros y habilidades blandas adquiridas en cada puesto. Se recomienda utilizar sustantivos y no verbos. Por ejemplo, cambia el \u201cplanificar\u201d por \u201cplanificaci\u00f3n\u201d. Esta es la mejor manera que t\u00fa, de manera inconsciente, le dir\u00e1s al reclutador que eres altamente activo(a).<\/p>\n

NO VOLANTEAR EL MISMO CV<\/em><\/strong>
\nEvita \u201cvolantear\u201d el mismo CV en cada convocatoria que aparezca. Los reclutadores se dan cuenta y m\u00e1s a\u00fan si tu CV tiene foto. T\u00f3mate un tiempo para analizar el perfil que se busca y adapta tu CV a los requisitos que especifican.<\/p>\n

Elabora un CV que demuestre que est\u00e1s capacitado para ese puesto. Por ejemplo, \u00bfun asistente del \u00e1rea log\u00edstica podr\u00eda postular a un puesto de asistente administrativo? S\u00ed, pero para demostrarlo debe adaptar su CV.<\/p>\n

DED\u00cdCALE TIEMPO A SU ELABORACI\u00d3N<\/em><\/strong><\/p>\n

Finalmente, debes tener presente que buscar un trabajo, es un trabajo. Requiere de tiempo, an\u00e1lisis y actualizaci\u00f3n constante. De acuerdo a un estudio de DBM, el 48% de estudiantes considera que tiene un buen CV, de los cuales solo el 20% son considerados buenos para los empleadores. Por ello, es importante dise\u00f1ar un CV que efectivamente cumpla con su objetivo; es decir, lograr que te llamen a la entrevista.<\/p>\n

Fuente: Diario Comercio.<\/p>\n

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