{"id":2586,"date":"2015-12-15T12:54:34","date_gmt":"2015-12-15T17:54:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/?p=2586"},"modified":"2015-12-15T12:54:34","modified_gmt":"2015-12-15T17:54:34","slug":"gratificacion-hacer-deposito-sera-multado-hasta-s-192-mil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/gratificacion-hacer-deposito-sera-multado-hasta-s-192-mil\/","title":{"rendered":"Gratificaci\u00f3n: No hacer el dep\u00f3sito ser\u00e1 multado con hasta S\/.192 mil"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/sunafil.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2587\" src=\"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/sunafil.png\" alt=\"sunafil\" width=\"573\" height=\"321\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Aquellos empleadores que no realicen el dep\u00f3sito de las gratificaciones a sus trabajadores podr\u00edan ser multados hasta con 192 mil soles pues configura una infracci\u00f3n grave en materia laboral, advirti\u00f3 la <span class=\"st\">Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (<\/span>Sunafil).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Cabe recordar que hoy martes 15 de diciembre vence el plazo para que los empleadores realicen el pago de las gratificaciones correspondientes a la\u00a0Navidad para los trabajadores contratados bajo el r\u00e9gimen laboral de la actividad privada a nivel nacional, as\u00ed como los empleados p\u00fablicos bajo el r\u00e9gimen privado.<\/p>\n<p>La entidad reguladora se\u00f1al\u00f3 que la multa depender\u00e1 del tipo de empresa y de la cantidad de trabajadores afectados.<\/p>\n<p>En caso se tratase de una peque\u00f1a empresa la sanci\u00f3n ir\u00eda desde 1 UIT, 3 mil 850 soles hasta las 10 UIT o 38 mil 500 soles.<\/p>\n<p>Para una microempresa, las multas van desde 0.25% de la UIT, o sea 962.50 soles hasta una 1 UIT, 3 mil 850 soles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En caso de una empresa no mype la multa va hasta los 192 mil 500 soles, en una peque\u00f1a empresa la sanci\u00f3n hasta los 38 mil 500 soles, y para una microempresa, las multas van hasta los 3 mil 850 soles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Cabe se\u00f1alar que durante el periodo abril 2014 hasta octubre 2015, Sunafil ha realizado 68 438 inspecciones comprendiendo a 1.276.729 trabajadores, en materias socio laborales, seguridad y salud en el trabajo y derechos fundamentales. Logrando incorporar en planillas a 6 607 trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Fuente: Diario RPP.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Visita nuestros cursos virtuales:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/bit.ly\/CONCARAvanzado\" target=\"_blank\">http:\/\/bit.ly\/CONCARAvanzado<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/bit.ly\/SISCONT\" target=\"_blank\">http:\/\/bit.ly\/SISCONT<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aquellos empleadores que no realicen el dep\u00f3sito de las gratificaciones a sus trabajadores podr\u00edan ser multados hasta con 192 mil soles pues configura una infracci\u00f3n grave en materia laboral, advirti\u00f3 la Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (Sunafil). 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