{"id":2189,"date":"2015-09-25T12:15:54","date_gmt":"2015-09-25T17:15:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/?p=2189"},"modified":"2015-09-25T12:15:54","modified_gmt":"2015-09-25T17:15:54","slug":"9-octubre-feriado-todo-debe-saber-sobre-dia-laborable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/9-octubre-feriado-todo-debe-saber-sobre-dia-laborable\/","title":{"rendered":"El 9 de octubre es feriado: Todo lo que debe saber sobre el d\u00eda no laborable"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/ferido.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2190\" src=\"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/ferido.png\" alt=\"ferido\" width=\"613\" height=\"350\" \/><\/a><\/p>\n<p>Debido a la Junta de Gobernadores del <span class=\"caps\">FMI<\/span> y Banco Mundial, el \u00faltimo s\u00e1bado el Poder Ejecutivo declar\u00f3 como d\u00eda no laborable el viernes 9 de octubre. Sepa si deber\u00e1 faltar a su trabajo.<\/p>\n<p>El s\u00e1bado el Ejecutivo public\u00f3 un decreto supremo para declarar feriado el 9 de octubre por la reuni\u00f3n de la Junta de Gobernadores del Fondo Monetario Internacional (<span class=\"caps\">FMI<\/span>) y el Banco Mundial (BM), ya que se requiere adoptar medidas de seguridad para las altas autoridades y participantes de esta cita mundial.<\/p>\n<p>El \u00e1rea Laboral de Ernst &amp; Young desglosa la declaratoria para resaltar los puntos m\u00e1s importantes.<\/p>\n<p><strong>\u00bfA qu\u00e9 sector se aplica?<\/strong><br \/>\nA los empleadores p\u00fablicos como privados.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 localidades comprende?<\/strong><br \/>\nLima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao.<\/p>\n<p><strong>\u00bfSe recuperan las horas del 9 de octubre?<\/strong><br \/>\nS\u00ed. En el caso del sector privado, las horas se recuperar\u00e1n mediante acuerdo con los trabajadores. A falta de acuerdo, decide el empleador.<br \/>\nEn el caso del sector p\u00fablico, las horas se recuperar\u00e1n en los d\u00edas inmediatamente posteriores o cuando lo decida la entidad.<\/p>\n<p><strong>\u00bfExisten empresas excluidas del 9 de octubre como d\u00eda no laborable?<\/strong><br \/>\nS\u00ed. En estos casos, el empleador decide qu\u00e9 puestos de trabajo se encuentran excluidos del d\u00eda no laborable. Las empresas pertenecen a los siguiente sectores:<\/p>\n<p>&#8211; servicios sanitarios y de salubridad<\/p>\n<p>&#8211; limpieza y saneamiento<\/p>\n<p>&#8211; electricidad, agua y desag\u00fce<\/p>\n<p>&#8211; combustible<\/p>\n<p>&#8211; sepelios<\/p>\n<p>&#8211; comunicaciones y telecomunicaciones<\/p>\n<p>&#8211; transporte<\/p>\n<p>&#8211; puertos<\/p>\n<p>&#8211; aeropuertos<\/p>\n<p>&#8211; vigilancia<\/p>\n<p>&#8211; hoteles<\/p>\n<p>&#8211; establecimientos de hospedaje<\/p>\n<p><strong>Adem\u00e1s de esos sectores, \u00bfhay trabajadores excluidos del 9 de octubre como d\u00eda no laborable?<\/strong><br \/>\nS\u00ed. Tendr\u00e1n que trabajar quienes realicen actividades indispensables, cuya paralizaci\u00f3n ponga en peligro a las personas, la seguridad o conservaci\u00f3n de los bienes de la empresa o impida la inmediata reanudaci\u00f3n de sus actividades ordinarias. En estos casos, el empleador decide qu\u00e9 puestos son los indispensables.<\/p>\n<p><strong>\u00bfEl 9 de octubre es un d\u00eda h\u00e1bil para fines tributarios?<\/strong><br \/>\nS\u00ed.<\/p>\n<p>Fuente: Diario Gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>Visita nuestros cursos virtuales:<\/p>\n<p>OSCE 2015 <a href=\"http:\/\/bit.ly\/1f0xsSM\" target=\"_blank\">\u00bb http:\/\/bit.ly\/1f0xsSM<\/a><\/p>\n<p>SEACE 2015 <a href=\"http:\/\/bit.ly\/1J4BEhd\" target=\"_blank\">\u00bb http:\/\/bit.ly\/1J4BEhd<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Debido a la Junta de Gobernadores del FMI y Banco Mundial, el \u00faltimo s\u00e1bado el Poder Ejecutivo declar\u00f3 como d\u00eda no laborable el viernes 9 de octubre. Sepa si deber\u00e1 faltar a su trabajo. 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