{"id":1611,"date":"2015-06-09T09:53:15","date_gmt":"2015-06-09T14:53:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/?p=1611"},"modified":"2015-06-09T09:53:15","modified_gmt":"2015-06-09T14:53:15","slug":"iniciativa-liberar-excedente-cts-2-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/iniciativa-liberar-excedente-cts-2-anos\/","title":{"rendered":"Iniciativa para liberar excedente de la CTS es solo por 2 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/cts1.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1612\" alt=\"cts\" src=\"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/cts1.png\" width=\"599\" height=\"320\" \/><\/a><\/p>\n<p>Indic\u00f3 que esta iniciativa tiene como plazo de aplicaci\u00f3n hasta el a\u00f1o 2016.<\/p>\n<p>La propuesta aprobada en el Congreso para liberar el excedente de cuatro sueldos de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS) plantea esa libre disponibilidad\u00a0solo por dos a\u00f1os\u00a0y no de forma permanente, precis\u00f3 el titular de la Comisi\u00f3n de Econom\u00eda del Congreso, Casio Huaire.<\/p>\n<p>Indic\u00f3 que esta iniciativa,<strong>\u00a0<\/strong>a diferencia de aquella que busca la\u00a0exoneraci\u00f3n permanente de los descuentos<strong>\u00a0<\/strong>a las gratificaciones de julio y diciembre,\u00a0tiene como plazo de aplicaci\u00f3n hasta el a\u00f1o 2016<strong>,<\/strong>\u00a0y busca tambi\u00e9n darles mayor liquidez a los trabajadores que gozan de estos dep\u00f3sitos.<\/p>\n<p>\u201cDespu\u00e9s del excedente de esos cuatro sueldos (de la CTS)\u00a0se puede hacer uso hasta del 100<strong>%<\/strong>y eso se mantiene. Eso por dos a\u00f1os, hasta el 2016. El tema de la gratificaci\u00f3n s\u00ed es permanente\u201d, manifest\u00f3 el parlamentario, en di\u00e1logo con la Agencia Andina.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Huaire, con ello\u00a0se busca promover un mayor consumo e incentivar la econom\u00eda del pa\u00eds,\u00a0por lo que dijo esperar que el Poder Ejecutivo pueda promulgar la medida dentro del plazo de ley o, en su defecto, devuelva el proyecto observado para poder hacer las subsanaciones del caso.<\/p>\n<p>En el Per\u00fa la legislaci\u00f3n dictaba que un trabajador\u00a0solo pod\u00eda acceder al 7 0 por ciento de la suma de seis sueldos\u00a0de su CTS, pero con esta iniciativa los trabajadores tendr\u00e1n la posibilidad de disponer del 100% del excedente de cuatro remuneraciones, como sucedi\u00f3 el a\u00f1o pasado.<\/p>\n<p>De promulgarse la iniciativa que contiene la libre disponibilidad, el siguiente paso es que las empresas informen a las entidades financieras en las que se depositan los sueldos de sus trabajadores cu\u00e1l es el monto disponible por CTS.<\/p>\n<p>La CTS es una asignaci\u00f3n que la empresa brinda a sus empleados en funci\u00f3n del tiempo que llevan trabajando para ella.<\/p>\n<p>El trabajador debe recibir por CTS una remuneraci\u00f3n m\u00e1s 1\/6 de las gratificaciones legales por a\u00f1o laborado.<\/p>\n<p>Fuente. Diario Andina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Indic\u00f3 que esta iniciativa tiene como plazo de aplicaci\u00f3n hasta el a\u00f1o 2016. 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