{"id":1604,"date":"2015-06-03T14:09:09","date_gmt":"2015-06-03T19:09:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/?p=1604"},"modified":"2015-06-03T14:09:09","modified_gmt":"2015-06-03T19:09:09","slug":"deseas-retirar-cts-sigue-estos-pasos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/deseas-retirar-cts-sigue-estos-pasos\/","title":{"rendered":"Si deseas retirar tu CTS, sigue estos pasos"},"content":{"rendered":"

\"cts\"<\/a><\/p>\n

Debes solicitar a tu empleador que le env\u00ede una carta a la instituci\u00f3n financiera donde se te deposita la CTS, donde se indique cual es el monto de tu fondo que no se puede retirar.<\/p>\n

Si el Presidente Ollanta Humala decide promulgar\u00a0la aut\u00f3grafa de ley que el Congreso aprob\u00f3 la semana pasada, la cual propone ampliar la disponibilidad de la CTS, tome nota para que sepa los pasos a seguir para retirar parte de su fondo depositado.<\/p>\n

De prosperar la norma, los trabajadores podr\u00e1n\u00a0retirar el 100% del excedente de cuatro sueldos\u00a0y ya no el 70% del exceso de seis sueldos (como es en la actualidad).<\/p>\n

Seg\u00fan el director del\u00a0\u00c1rea Laboral de PwC, C\u00e9sar Puntriano, el tr\u00e1mite es sencillo y f\u00e1cil de realizar .<\/p>\n

1.\u00a0<\/strong>Debes solicitar a tu empleador\u00a0que le env\u00ede una carta\u00a0a la entidad depositaria (banco, financiera, caja, entre otras), donde se te deposita la CTS, en el que se indique\u00a0cual es el monto de tu fondo que no se puede retirar.<\/p>\n

2.\u00a0<\/strong>Si ya lo hizo solo debes acercarte a la entidad depositaria de tu CTS\u00a0con tu DNI\u00a0y retirar tu dinero.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 datos debe contener la carta?<\/strong><\/p>\n

1.\u00a0Referencia\u00a0<\/strong>a la entidad depositaria.<\/p>\n

2. Datos completos del\u00a0empleador<\/strong>.<\/p>\n

3. Datos del\u00a0trabajador<\/strong>.<\/p>\n

4. Datos de la cuenta de CTS:\u00a0n\u00famero, tipo de moneda.<\/p>\n

5. Monto<\/strong>\u00a0de las 6 \u00faltimas remuneraciones o de las 4 de aprobarse la norma.<\/p>\n

6. Firma\u00a0<\/strong>del empleador o representante.<\/p>\n

El especialista a\u00f1adi\u00f3 que\u00a0no existe un plazo de respuesta\u00a0pues ello depende de la entidad depositaria.<\/p>\n

Asimismo se\u00f1al\u00f3 que luego de la \u00abautorizaci\u00f3n\u00bb, el trabajador podr\u00eda retirar de inmediato su dinero o esperar algunos d\u00edas ya que ello tambi\u00e9n depende de la entidad depositaria.<\/p>\n

\u00abEs posible retirar el dinero a trav\u00e9s del cajero autom\u00e1tico o por ventanilla. El l\u00edmite depende de la entidad depositaria. Usualmente por cajero no hay l\u00edmite de operaciones siempre y cuando existan fondos disponibles\u00bb, coment\u00f3.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo calcular cu\u00e1nto dinero podr\u00e1s retirar?<\/strong><\/p>\n

Ejemplo 1:<\/strong><\/p>\n

Remuneraci\u00f3n mensual\u00a0S\/. 1,200<\/strong>
\nCTS depositada:\u00a0S\/. 10,000<\/strong><\/p>\n

Con la norma actual<\/strong><\/p>\n

Monto intangible hoy 6 remuneraciones:\u00a0S\/. 7,200<\/strong>
\nDisponible (70% del exceso):\u00a0S\/. 1,960<\/strong><\/p>\n

Con la nueva norma<\/strong><\/p>\n

Intangible de aprobarse 4 remuneraciones:\u00a0S\/. 4,800<\/strong>
\nDisponible (100% del exceso):\u00a0S\/. 5,200<\/strong><\/p>\n

Ejemplo 2:<\/strong><\/p>\n

Remuneraci\u00f3n mensual\u00a0S\/. 900<\/strong>
\nCTS depositada:\u00a0S\/. 4,000<\/strong><\/p>\n

Intangible hoy 6 remuneraciones:\u00a0S\/. 5,400<\/strong>
\nDisponible (70% del exceso):\u00a0S\/. 0<\/strong><\/p>\n

Intangible de aprobarse 4 remuneraciones:\u00a0S\/. 3,600<\/strong>
\nDisponible (100% del exceso):\u00a0S\/. 400.<\/strong><\/p>\n

Fuente: Diario RPP.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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