{"id":1464,"date":"2015-02-19T11:16:01","date_gmt":"2015-02-19T16:16:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/?p=1464"},"modified":"2015-02-19T11:16:01","modified_gmt":"2015-02-19T16:16:01","slug":"aumento-rmv-sera-menor-75-nuevo-acuerdo-cnt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/aumento-rmv-sera-menor-75-nuevo-acuerdo-cnt\/","title":{"rendered":"El aumento de la RMV ser\u00e1 menor a S\/. 75 con nuevo acuerdo en la CNT"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/RMV1.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1465\" alt=\"RMV\" src=\"http:\/\/www.perucontable.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/RMV1.png\" width=\"599\" height=\"320\" \/><\/a><\/p>\n<p>Seg\u00fan un estudio de Macroconsult el 39% de los trabajadores es informal dentro del sector formal, que persiste por los altos costos que asume la empresa al contratar.<\/p>\n<p>El ministro de Trabajo, Daniel Maurate, dijo que el aumento de la Remuneraci\u00f3n M\u00ednima Vital (RMV) se encuentra en manos del Consejo Nacional del Trabajo (CNT) que agrupa a los representantes de las empresas, trabajadores y el Estado.<\/p>\n<p>Record\u00f3 que dentro del\u00a0CNT\u00a0se conformaron \u201csubcomisiones muy t\u00e9cnicas que realizar\u00e1n una propuesta de c\u00f3mo ser\u00e1 que se realice finalmente el incremento y de ser aprobada se convertir\u00e1 en norma\u201d.<\/p>\n<p>Gesti\u00f3n supo que en el Ejecutivo se analiza dejar de lado el informe t\u00e9cnico (de c\u00e1lculo) emitido en febrero del 2014 por un grupo de expertos de la subcomisi\u00f3n de la\u00a0CNT, que fij\u00f3 un monto estimado en 10% de la actual\u00a0RMV.<\/p>\n<p>Es presumible que el incremento de la\u00a0RMV\u00a0se fije en un monto menor a S\/. 75, ya que el equipo econ\u00f3mico considerar\u00e1 otras variables como: desempleo, informalidad, y el porcentaje de la\u00a0RMV\u00a0sobre el salario promedio, para determinar un ajuste \u201cobjetivo\u201d.<\/p>\n<p>En el Ministerio de Trabajo se record\u00f3 que dicho informe t\u00e9cnico de c\u00e1lculo no se aprob\u00f3 en el pleno del\u00a0CNT\u00a0ni se puso en agenda para su debate.<\/p>\n<p>Antecedentes<\/p>\n<p>En 2007, el\u00a0CNT\u00a0aprob\u00f3 una metodolog\u00eda de revisi\u00f3n peri\u00f3dica de la\u00a0RMV\u00a0cada dos a\u00f1os, y consideraba los factores: la inflaci\u00f3n subyacente proyectada (excluye productos con precios vol\u00e1tiles) y la productividad multifactorial (mide la eficiencia de los factores de producci\u00f3n).<\/p>\n<p>Luego, en el 2012, el sector empresarial solicit\u00f3 que se precise los criterios que configuran un \u201ccontexto adecuado\u201d para el aumento, respetando la f\u00f3rmula aprobada por el CNT.<\/p>\n<p>Desde entonces se asign\u00f3 dicha labor a la Comisi\u00f3n Especial de Productividad y Salarios M\u00ednimos. Asimismo, empresarios y trabajadores decidieron que se este tema deb\u00eda cerrarse antes de discutir un eventual reajuste. Sin embargo, pese a que los representantes de los trabajadores solicitaron poner en agenda de debate el punto ello no se aprob\u00f3. Fuentes del sector revelaron que en los \u00faltimos tres a\u00f1os el\u00a0CNT\u00a0tuvo tres plenos, pero en ninguna se vio el alza de la\u00a0RMV.<\/p>\n<p>Fuente: Diario Gestion.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan un estudio de Macroconsult el 39% de los trabajadores es informal dentro del sector formal, que persiste por los altos costos que asume la empresa al contratar. 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