¿Qué información debes poner en tu Curriculum Vitae? (y que no)

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El Currículum Vitae es nuestra carta de presentación cuando postulamos a un nuevo empleo por lo que es fundamental, y si bien no asegura el puesto, es un complemento que resume la vida profesional y que luego es abordada en una entrevista.

Sin embargo, esta herramienta es el primer filtro que tienen las empresas para elegir candidatos. Entonces, si se desea tener un Currículum Vitae aceptable y que abra la puerta al trabajo soñado, debes seguir los siguientes consejos de lo que debes y lo que no debes colocar en tu CV.

Lo que se debe colocar

1. Datos personales: Nombres y apellidos, número telefónico y correo electrónico son los datos fundamentales que se debes escribir en el currículum vítae.

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2. Formación: Estudios superiores, técnicos, diplomados, maestrías, deben estar incluidos en este documento.

3. Esperiencia laboral: Los trabajos que se han tenido, así hayan durado pocos meses, deben estar en este documento y ordenados desde el más reciente hasta el más antiguo.

4. Describir las fucniones: No basta solamente con colocar los lugares de trabajo, también se debe detallar cuál fue la función en dicha empresa.

5. Otras habilidades: Si se han realizado otros estudios, como computación e informática, inglés, diseño gráfico, entre otros, también se debe colocar en tu CV.

6. Tipo de fuente: El mejor tipo de letra es Arial, y evitar otras fuentes como Times New Roman, Algerian, Serif Fonts y sobretodo Comic Sans.

7. Objetivos: Es bueno colocar una breve explicación de porqué está interesado en el puesto y cómo podría ayudar su presencia a la empresa.

Lo que no se debe colocar

1. Foto: A menos que la convocatoria lo pida, hay que evitar poner fotografías, ya que esto es irrelevante para los reclutadores.

2. Algunos datos personales: Hay algunos datos personales como la edad o la dirección que es preferible no incluir en nuestro currículum vitae, ya que muchas veces ser muy mayor o vivir muy lejos nos puede privar de un puesto laboral.

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3. Experiencias de trabajo irrelevantes: Si ya tiene mucha experiencia laboral, no será necesario colocar los trabajos que realizó cuando era practicante hace 10 años. Recuerde que un buen CV no debe exceder las 2 hojas.

4. Pasatiempo: Es mejor no incluir nuestros hobbies en nuestro CV. Actividades como tocar un determinado instrumento musical, cantar, bailar, entre otras son irrelevantes para los reclutadores.

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5. Correos poco profesionales: Si todavía usas el correo de Hotmail que te creaste en la secundaria es mejor cambiarlo por uno un poco más serio, de preferencia que sea de Gmail.

6. Expectativas de sueldo: A menos que te lo pidan, evita colocar en tu currículum vitae cuanto quieres ganar en esta nueva empresa.

7. Evitar ciertas palabras: Revisar bien el CV y verificar que no tenga las siguientes palabras: yo, mi, ella o mío. Si las hay es mejor modificarlas y encontrar otras mejores.

Fuente: Ministerio de Trabajo
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